【正文】 核心要素（ X） ? 勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者（雇員）與用人單位（雇主）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 2. 勞動法律。 ? 勞動法律淵源具有三種含義（ P32） 80 （二）勞動法律淵源的類別 一般要素（ Y） 1. 憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定。 77 （三）勞動法基本原則的內(nèi)容 一般要素（ Y） 3. 物質(zhì)幫助權(quán)原則 物質(zhì)幫助權(quán)原則是勞動法的第三條基本原則 物質(zhì)幫助權(quán)作為 公民 的 基本 權(quán)利，勞動者是通過社會保險來實現(xiàn)的。 76 （三）勞動法基本原則的內(nèi)容 一般要素（ Y） 2. 勞動關(guān)系民主化原則 勞動關(guān)系民主化原則是勞動法的基本原則。 平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心 。 勞動權(quán)是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產(chǎn)生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權(quán)利。 3. 勞動法的基本原則有助于勞動法的理解、解釋，對于認(rèn)識勞動法本質(zhì)有指導(dǎo)意義，可以彌補(bǔ)勞動法律規(guī)范可能存在的缺陷。 74 （二）勞動法基本原則的作用 一般要素（ Y） 1. 指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止，保證各項勞動法律制度的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。 核心要素（ X） 72 二、勞動法的基本原則 一般要素（ Y） （一）勞動法基本原則的含義和特征 （二 ）勞動法基本原則的作用 （三）勞動法基本原則的內(nèi)容 73 （一）勞動法基本原則的含義和特征 一般要素（ Y） ? 勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵守的基本準(zhǔn)則。 ? 勞動法是一國法律體系的 重要 組成部分。 70 第一節(jié) 勞動法的體系 ? 內(nèi)容 : ? 一、勞動法的概念 ? 二、勞動法的基本原則 ? 三、勞動法律淵源 ? 四、勞動法的體系 71 一、勞動法的概念 法或法律的概念： ? 是一定基礎(chǔ)之上的上層建筑，由國家專門機(jī)構(gòu)創(chuàng)制，以權(quán)利義務(wù)的設(shè)定為調(diào)整機(jī)制，并通過國家 強(qiáng)制力 保證的 調(diào)整社會關(guān)系 的 規(guī)范 的總和。 ? 掌握勞動法律關(guān)系及其特征，以及勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素，分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和客體。 ? 熟悉勞動法律淵源的含義和類別，類別包括憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定、勞動法律、國務(wù)院勞動行政法規(guī)、勞動規(guī)章、地方性勞動法規(guī)以及我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約和正式解釋。 68 第二章 勞動法 第一節(jié) 勞動法的體系 第二節(jié) 勞動法律關(guān)系 69 第二章 勞動法 ? 基本內(nèi)容 : ? 勞動法的體系和勞動法律關(guān)系的主要內(nèi)容 基本內(nèi)容與要求 ? 學(xué)習(xí)要求 ： ? 掌握勞動法的概念。 第四提供就業(yè)機(jī)會與就業(yè)培訓(xùn)。 第二對遺產(chǎn)、贈與、財產(chǎn)、高消費(fèi)征稅。 2﹞ 收入平等化措施。 第二對物價和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)。通常在 ～ 67 五、政府行為和勞動力市場 核心要素（ X） （三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 3. 收入政策 （ 3）收入政策措施 1﹞ 調(diào)控收入與物價關(guān)系的措施。 63 五、政府行為和勞動力市場 一般要素（ Y） （一）政府支出： 政府購買和轉(zhuǎn)移支付 （二 ）勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素 1. 最低勞動標(biāo)準(zhǔn)： 包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn) 2. 最低社會保障 3. 工會 這三個制度是以法律的形式確定下來的 （三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 64 五、政府行為和勞動力市場 核心要素（ X） （三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策： 1. 財政政策： 內(nèi)容是增減政府稅收和預(yù)算支出水平 兩種類型：擴(kuò)張性的財政政策和緊縮性的財政政策 2. 貨幣政策 兩種類型：擴(kuò)張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策 3. 收入政策 65 五、政府行為和勞動力市場 核心要素（ X） （三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 3. 收入政策 （ 1）收入政策及其作用 收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中的作用是 1﹞ 有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 2﹞ 有利于資源的合理配置 3﹞ 有利于縮小不合理的收入差距 （ 2）收入差距的衡量標(biāo)準(zhǔn) ——基尼系數(shù) （ 3）收入政策措施 66 五、政府行為和勞動力市場 核心要素（ X） （三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 3. 收入政策 （ 2）收入差距的衡量標(biāo)準(zhǔn) ——基尼系數(shù) 衡量收入差距的指標(biāo)有：洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫茲涅茨比率、人口（或家庭 ）眾數(shù)組分布頻率、帕累托定律等 基尼系數(shù)最常用，特點(diǎn)： 方法簡單 、 可比性強(qiáng) 是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼根據(jù) 洛倫茨曲線 創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度 的一種尺度。 ? 其二，失業(yè)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式。 62 四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響 一般要素（ Y） ? 失業(yè)現(xiàn)象包括： 正常失業(yè) 和 非正常失業(yè) 。 ? 平均失業(yè)持續(xù)期 的長度是反映失業(yè) 嚴(yán)重程度 的重要指標(biāo)。 ? 失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)占社會勞動力人數(shù)（經(jīng)濟(jì)活動人口）的百分比。 其二，刺激總需求及擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。 60 三、需求不足性失業(yè) 一般要素（ Y） （二）緩解需求不足性失業(yè)的對策 總需求不足是造成非正常失業(yè)（亦可理解為非自愿失業(yè)）的主要原因。是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的 周期循環(huán) 所產(chǎn)生的失業(yè)。 兩種形式 : 其一為增長差距性失業(yè)。 58 二、失業(yè)及其類型 一般要素（ Y） ? 失業(yè)概念 : 是指勞動力 供給 與勞動力 需求 在 總量 或 結(jié)構(gòu) 上的失衡所形成的，具有勞動能力并有就業(yè)要求的勞動者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。 社會就業(yè)總量取決于均衡國民收入，或者更準(zhǔn)確地說，取決于總需求水平。 總供給價格依企業(yè)提供的就業(yè)量的變化而變化。 總供給 =勞動 +資本 +土地 +管理 =消費(fèi) +儲蓄 總需求 ，是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。 （一）總供給、總需求與均衡國民收入 總供給 ，是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的 最終產(chǎn)品 和 服務(wù) 按價格計算的貨幣價值總量。 55 第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè) ? 內(nèi)容 : ? 一、就業(yè)總量的決定 ? 二、失業(yè)及其類型 ? 三、需求不足性失業(yè) ? 四、失業(yè)的度量和失業(yè)影響 ? 五、政府行為和勞動力市場 56 一、就業(yè)總量的決定 核心要素（ X） ? 就業(yè)或勞動就業(yè)的概念 : 是指有 勞動能力 和 就業(yè)要求 的人，參與某種社會勞動，并通過勞動 獲得報酬 或 經(jīng)營收入 的 經(jīng)濟(jì)活動 。 3. 企業(yè)自定延期支付的福利項目，可以增強(qiáng)職工的凝聚力和團(tuán)隊精神，可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵功能。 ? 延期支付具有的優(yōu)勢： 1. 延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件。 3. 實物支付可以增加就業(yè)，改善居民生活質(zhì)量。原因有三點(diǎn)： 1. 實物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金，從而降低人工成本。 ? 實物支付總不及等值貨幣帶來的效用大。 3. 企業(yè)自定性和靈活性。 ? 福利的特征： 1. 福利支付以勞動為基礎(chǔ)，但并不與個人勞動量直接相關(guān)。 ? 福利和基本工資之和構(gòu)成了勞動報酬。 4. 管理成本較大。 2. 低生產(chǎn)率的風(fēng)險 由工人自己承擔(dān) 。 ? 貨幣工資 =計件工資率（計件單價） 合格產(chǎn)品數(shù)量 ? 計件工資是計時工資的轉(zhuǎn)化形式。 51 （一） 基本工資 （續(xù)） 核心要素（ X） 3. 計時工資與計件工資 ? ⑵計件工資 。是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)（單位時間的勞動價格）與工作時間長度支付工資的形式。 價格指數(shù) ? 需要注意三點(diǎn) (P15) 3. 計時工資與計件工資 ? 計時工資與計件工資是應(yīng)用 最普遍 的基本工資支付方式。 50 （一） 基本工資 （續(xù)） 核心要素（ X） ? 實際工資的定義，是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力。 ? 需要注意三點(diǎn) (P15) 2. 貨幣工資與實際工資 ? 貨幣工資的定義，是指工人單位時間的貨幣所得。 ? 工資形式：基本工資 +福利 49 （一） 基本工資 核心要素（ X） ? 基本工資：是以 貨幣 為支付手段，按照 時間 或 產(chǎn)量 計算的報酬，是工資構(gòu)成的 主要部分 。 ? 工資形式：勞動的計量和工資支付形式。 48 二、工資形式 ? 生產(chǎn)要素分為四類： 土地 、勞動 、 資本 和 企業(yè)家才能 。 ? 工資，就是勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格，即勞動力的需求價格與供給價格相一致的價格。是 A資本存量的增長率高于人口的增長率，所以其結(jié)果是均衡工資率得到提高，就業(yè)也在擴(kuò)大。 ? 生產(chǎn)率的增長最終將導(dǎo)致整個經(jīng)濟(jì)勞動力需求的增加。 3. 人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu) 農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移，使勞動力供給彈性趨向增大。 2. 同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資 3. 充分就業(yè) 42 五、人口、資本存量與均衡工資率 ? （一）人口對勞動力供給的影響 ? （二 )資本存量對勞動力需求的影響 ? （三）人口、資本存量與勞動力市場均衡 核心要素（ X） 43 （一）人口對勞動力供給的影響 1. 人口規(guī)模 人口規(guī)模的不斷擴(kuò)大，使勞動力供給增加。它要分析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的變化過程。 ? 靜態(tài)均衡分析抽象掉時間因素，變量的調(diào)整是瞬時完成的，其調(diào)整時間為零。瓦爾拉 。 ? 一般均衡分析 ，考察所有市場的均衡的建立與變動，在所有市場的供給、需求和價格的相互關(guān)系中研究一個市場的均衡問題。該方法的 代表人物 A ? 均衡分析分為 局部均衡分析 和 一般均衡分析 兩種。 ? 均衡狀態(tài) 指經(jīng)濟(jì)中各種對立的、變動著的力量相當(dāng)、相對穩(wěn)定、不再變動的狀態(tài)。 ? 第三，勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領(lǐng)域進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域后，所開始的勞動過程是商品生產(chǎn)者的勞動過程。其主要表現(xiàn)是： ? 第一，勞動力市場是在產(chǎn)權(quán)邊界 界定清晰 的條件下的 必然產(chǎn)物 。 ? 第四，通過勞動力市場的交換，實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳 結(jié)合 ，是一種具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的 最經(jīng)濟(jì)的形式。 ? 第三，勞動力市場的 勞動交換 ，決定了勞動力的市場價值 —— 工資。 ? 勞動力市場的客體：勞動者的勞動力（勞動能力包括體力和智力） 37 （一）、勞動力市場的含義 一般要素（ Y） ? 勞動力市場的性質(zhì)： ? 第一，勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進(jìn)行的 前提條件 。 ? 是指市場機(jī)制借以發(fā)揮作用，實現(xiàn)勞動力資源 優(yōu)化配置 的 機(jī)制和形式 。 ? MRP=VMP=MP ? 由于增加單位勞動而給企業(yè)增加的收益為勞動的邊際產(chǎn)品價值。 ? 勞動的邊際產(chǎn)品價值（ VMP） 是邊際產(chǎn)品按照 現(xiàn)行價格 出售，使企業(yè)得到的收入增量。 核心要素（ X） 34 三、企業(yè)短期勞動力需求的決定 （二）、企業(yè)短期勞動力需求的決定： ? 企業(yè)短期勞動力需求的決定，就必須結(jié)合 成本 和 價格 來分析 。 2. 第二階段：邊際產(chǎn)量遞減階段。 ? 勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律 就是當(dāng)把可變的勞動投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上，最初勞動投入的增加會使產(chǎn)量增加；但是當(dāng)增加超過一定限度時，增加的產(chǎn)量開始遞減。 5. 需求缺乏彈性： E＜ 1。 3. 單位需求彈性： E=1。 核心要素（ X） 32 二、勞動力需求 ? 勞動力需求的自身工資彈性 是指勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度。 ? 勞動力需求是企業(yè) 雇傭意愿 和 支付能力 的統(tǒng)一。 ? 二級勞動力市場 是經(jīng)濟(jì)周期中勞動參與變動幅度較大的群體。 。 一般要素（ Y） 30 一、勞動力與勞動力供給 （三）、經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動參與假說： ? 附加性勞動力假說 認(rèn)為二級勞動力參與率與失業(yè)率存在著 正向 關(guān)系：失業(yè)率上升，二級勞動力參與率提高。 ? 二級勞動力：與一級勞動力相對的勞動力群體，主要由中年婦女構(gòu)成。 ? 一級勞動力：男性成