勞動(dòng)合同法及實(shí)操培訓(xùn)(2)-文庫吧資料
2025-01-24 12:07本頁面
【正文】 一般在 臨時(shí)性、輔助性或者替代性 的工作崗位上實(shí)施。 ）、第三十八條（ 6項(xiàng)） 的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除 勞動(dòng)合同。 第六十四條 被派遣勞動(dòng)者 有權(quán) 在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。 勞動(dòng)合同法及實(shí)操培訓(xùn) 第六十三條 被派遣勞動(dòng)者 享有 與用工單位的勞動(dòng)者 同工同酬 的權(quán)利。 勞動(dòng)合同法及實(shí)操培訓(xùn) 第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列 義務(wù) （告知） （一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； （二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬； （三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)； （五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 第六十一條 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照 用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 （沒活時(shí)。 勞務(wù)派遣單位 不得克扣 用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限， 不得 將連續(xù)用工期限 分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 勞動(dòng)合同法及實(shí)操培訓(xùn) 第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位） 訂立勞務(wù)派遣協(xié)議 。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法 第十七條 (9項(xiàng)） 規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等 情況。 勞動(dòng)合同法及實(shí)操培訓(xùn) 第二節(jié) 勞務(wù)派遣 第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立， 注冊(cè)資本不得少于五十萬元 。 勞動(dòng)合同法及實(shí)操培訓(xùn) 第五十五條 集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn) 不得低于 當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn) 不得低于 集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。 第五十三條
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