勞動工資及人事財務(wù)管理辦法-文庫吧資料
2025-01-21 21:54本頁面
【正文】 出。 3． 3． 3 “監(jiān)理部”承攬的業(yè)務(wù)由“監(jiān)理部”提出承包方案，與公司商定承包形式： 3． 3． 3． 1 監(jiān)理費的 15%上繳公司， 85%用于工程監(jiān)理人員 的工資、補貼、業(yè)務(wù)開拓及其它費用。 3． 3． 2 公司承攬的業(yè)務(wù)由公司提出承包方案，與“監(jiān)理部”商定合同形式： 3． 3． 2． 1 上繳監(jiān)理費的 70%給公司，公司負責員工的工資及補貼， 30%用于監(jiān)理部的加班費及其它費用支出。 3． 2． 3 公司按工程質(zhì)量、進度和所收監(jiān)理費，向各“監(jiān)理部”按合同約定和公司制度支付項目監(jiān)理工作進度款。 3． 2 關(guān)于成本核算 3． 2． 1 監(jiān)理合同簽訂后，根據(jù)工程大小確定監(jiān)理人員和編制項目成本核算書。 3． 1． 5 “財務(wù)部”應(yīng)按公司規(guī)定按時發(fā)放工資和補貼。 3． 1． 3 每月的收支明細表應(yīng)報送“總經(jīng)理”審定。 4 3 財務(wù)管理 3． 1 “財務(wù)部”的職責 3． 1． 1 “財務(wù)部”管理本公司的全部財務(wù)工作，對總經(jīng)理負責，不得違規(guī)操作，應(yīng)能通過年審。 2． 2． 4 各“監(jiān)理部”員工要聽眾本部負責人的人事安排，并在“總監(jiān)”的領(lǐng)導下，從事監(jiān)理工作，“總監(jiān)”有權(quán)要求調(diào)換定位不當?shù)谋O(jiān)理人員和辭退不稱職的監(jiān)理人員，但必須得到上級的批準。 2． 2． 2 “總經(jīng)理辦公室”在“總經(jīng)理”的授權(quán)下，可行使人員的調(diào)配權(quán)，“監(jiān)理部”必須執(zhí)行指令。 2． 1． 8 工
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