勞動(dòng)工資及人事財(cái)務(wù)管理辦法(完整版)
【正文】 ． 0． 3 公司堅(jiān)持“成本核算，市場(chǎng)否決”，并隨業(yè)務(wù)的開拓和市場(chǎng)的變化，改進(jìn)和完善本辦法。 1． 0． 4 公司對(duì)聘用人員實(shí)行“在崗制和待崗制”，在崗人員按所參與的項(xiàng)目實(shí)行核算分配，待崗人員和未參與項(xiàng)目的人員不參與項(xiàng)目分配。 2． 1． 6 “總經(jīng)理”對(duì)人員的聘用具有特批權(quán)，可以不受以上2． 1． 2 及 2． 1． 3 款限制，但應(yīng)承擔(dān)特批的風(fēng)險(xiǎn)。 4 3 財(cái)務(wù)管理 3． 1 “財(cái)務(wù)部”的職責(zé) 3． 1． 1 “財(cái)務(wù)部”管理本公司的全部財(cái)務(wù)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，不得違規(guī)操作，應(yīng)能通過年審。 3． 2． 3 公司按工程質(zhì)量、進(jìn)度和所收監(jiān)理費(fèi)，向各“監(jiān)理部”按合同約定和公司制度支付項(xiàng)目監(jiān)理工作進(jìn)度款。 3． 3． 5 工程延期或監(jiān)理費(fèi)未如數(shù)收回，原則上由公司和“監(jiān)理部”共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 4． 2． 5 綜合補(bǔ)貼：列入“監(jiān)理部”核算的“綜合補(bǔ)貼”由各“監(jiān)理部”確定，報(bào)“總經(jīng)理”備案；根據(jù)“內(nèi)部承包合同”由公司支付“綜合補(bǔ) 貼”的，“總經(jīng)理”確定“綜合補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)。 4． 2． 7 公司計(jì)劃給部份骨干、監(jiān)理部負(fù)責(zé)人及“總監(jiān)”，購買保險(xiǎn)。 4． 1． 2 職務(wù)工資、崗位證書費(fèi)及企業(yè)工齡津貼，基本上是一年確定一次；綜合補(bǔ)貼根據(jù)工程項(xiàng)目確定；獎(jiǎng)金可按四個(gè)節(jié)假日發(fā)放，其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)效益情況確定，在公司積累中支出。 3． 3． 2 公司承攬的業(yè)務(wù)由公司提出承包方案，與“監(jiān)理部”商定合同形式： 3．
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