煤礦勞動工資會議報告-文庫吧資料
2025-06-29 19:36本頁面
【正文】 。一月份我們組織*、*到*、*和*學(xué)習(xí)了一次，大開眼界，他們的綜采隊沒有超過150人的，我們的綜采隊都在200人以上，多的達到280人。去年“*”以后，公司勞資和生產(chǎn)部門對各礦定員核定了一次?！甭鋵嵾@一任務(wù)是勞動工資今年的一項重點工作。為了解決這些問題，*總在職代會報告中明確提出，要“清理整頓勞動組織，降低后勤輔助人員數(shù)量。隊型過大，工作范圍交叉。應(yīng)當說井下用工形式規(guī)范了，徹底改變了用工管理混亂的狀況。去年“*”事故后，對井下勞動力進行了徹底清理，辭退了外委隊、農(nóng)協(xié)工，補充招收了合同制工人3456人，904名井下混崗集體工也已招變?yōu)楹贤乒と?。比上年提?5%以上。原煤成本工資費占成本的比重控制在30%以下。*年經(jīng)濟目標是：勞動力總量。首屆四次職代會確定的總體工作思路是：圍繞一個中心、抓住兩個重點、做到三個堅持、確保四個降低、促進八個提高。解決這些問題，將是我們今年的重要任務(wù)。勞動組織還不夠合理。經(jīng)過大家的努力，各項工作基本實現(xiàn)了預(yù)期目標。在公司的支持下，各井工礦都安設(shè)了考勤機，并將考勤與工資計算聯(lián)網(wǎng)，強化了入井考勤和工資管理，有效地防止了虛報冒領(lǐng)。大家在工作中，耐心宣傳醫(yī)保規(guī)定，及時辦理各種證件手續(xù)，請建個人帳戶，方便職工就醫(yī)，使得職工、包括離退休職工都非常滿意。醫(yī)療保險運行平穩(wěn)。除了費用未納入市級統(tǒng)籌外，工傷職工保險待遇全部到位，工傷認定和勞動能力鑒定已經(jīng)納入正規(guī)渠道——市勞動行政部門。五、勞動管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化。*破產(chǎn)后，有5256人需要安置再就業(yè)。*年，公司工資分配辦法沒有明確，但各單位都能自覺堅持工效掛鉤，注意理順內(nèi)部分配關(guān)系，堅持分配公開透明，總的講，運行比較平穩(wěn)，各單位的政策水平和自我約束能力是值得信賴的?！?”事故后，鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，二、三月份執(zhí)行了特殊分配政策，渡過了集團公司成立以來的最困難時期。對新招變的工人各礦都集中進行了安全技術(shù)培訓(xùn)和規(guī)章制度教育，重新組建了井下采煤、掘進和維修隊伍，規(guī)范了用工管理，提高了職工隊伍素質(zhì)，保證了煤炭生產(chǎn)正常進行。為了保證恢復(fù)生產(chǎn)的需要，我們擇優(yōu)招錄了3456名勞動合同制工人?！?”事故后，按照上級要求，各生產(chǎn)礦在20天內(nèi)，果斷地清退了井下使用的外委隊和農(nóng)協(xié)工共*人。實現(xiàn)了省委、省政府提出的盡快落實礦難協(xié)議
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