集體勞動(dòng)工資合同新-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 22:03本頁(yè)面
【正文】 國(guó)家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
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第六條 凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
。
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第五條 凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改或變更：
、法規(guī)有重大變化，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。員工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。根據(jù)對(duì)員工考核情況，必須按時(shí)足額支付員工的工資。
第三條 企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。
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、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_(kāi)________。
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(人民幣)形式，于每月______日支付全體員工的工資。
，工資分配的具體形式為
，年增長(zhǎng)______腸。
第二條 工資協(xié)議的內(nèi)容
。集體
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