勞動(dòng)工資報(bào)表培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-03-19 18:32本頁面
【正文】 他行業(yè)調(diào)查單位免填。 4/1/2023 勞務(wù)派遣人員工資總額 指實(shí)際用工單位 (派遣人員的使用方 )在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和其他用工成本。 216。 216。 4/1/2023 216。 216。 216。 4/1/2023 216。 勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。 4/1/2023 216。 4/1/2023 在崗職工工資總額 不包括 的項(xiàng)目 216。 4/1/2023 試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng) 計(jì)入 工資總額統(tǒng)計(jì)。 4/1/2023 單位給職工個(gè)人 實(shí)報(bào)實(shí)銷 的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)、職工個(gè)人購買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng) 計(jì)入 工資總額統(tǒng)計(jì)。 4/1/2023 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局 [2023]20文件要求 ， 單位為職工繳納的 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 暫不做 工資總額統(tǒng)計(jì)。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的 計(jì)入 工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，則 不計(jì)入 工資總額統(tǒng)計(jì) 。 包括：一次性發(fā)放的可自由支配的住房補(bǔ)貼等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡 (券 )等。 具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。 不包括定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。 4/1/2023 基本工資 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。 工資總額統(tǒng)計(jì)原則 4/1/2023 在崗職工工資總額 指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 強(qiáng)調(diào)： 直接 支付給本單位人員 是勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì) 4/1/2023 工資總額包括三個(gè)部分 在崗職工工資總額 其他從業(yè)人員工資總額 勞務(wù)派遣人員工資總額 4/1/2023 工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。 4/1/2023 季平均人數(shù)的計(jì)算 如：二季度季 報(bào) :1本季平均人 數(shù) 1月平均人數(shù) +… +6月平均人數(shù) 6 4/1/2023 【 舉例 】 1本季平均人數(shù)計(jì)算 ? 某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下： 1月 40人， 2月20人， 3月 26人， 4月 40人， 5月 43人， 6月 52人。 在崗職工平均人數(shù) 勞務(wù)派遣人員平均人數(shù) 其他從業(yè)人員平均人數(shù) 從業(yè)人員平均人數(shù) 4/1/2023 平均人數(shù)的計(jì)算原則 ? 公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算 ? 對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù) 4/1/2023 月平均人數(shù)的計(jì)算 方法 1： 報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和 報(bào)告月的日歷日數(shù) 4/1/2023 【 舉例 】 月平均人數(shù)計(jì)算 ? 某單位 3月 28日建立，每天從業(yè)人員人數(shù)如下： 28日 20人， 29日 20人， 30日 22人， 31日22人。這名兼職出納是否應(yīng)被統(tǒng)計(jì)在該單位人員中？ 是的，這名兼職出納應(yīng)分別被統(tǒng)計(jì)在該單位的 “ 其中：非全日制人員 ” 和 “ 其他從業(yè)人員 ” 指標(biāo)中 4/1/2023 平均人數(shù)部分 （時(shí)期指標(biāo)） 從業(yè)人員平均人數(shù) 指報(bào)告期內(nèi) (年度、季度、月度 )平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。不包括： 不定時(shí)工作制人員，如：老師，編輯等。管理人員一般為單位中層及以上人員。 ?兼職人員或第二職業(yè)者 ?在本單位工作并支付勞動(dòng)報(bào)酬的港澳臺(tái)和外籍人員。（薪酬相關(guān)） 4/1/2023 勞務(wù)外包人員與勞務(wù)派遣人員的區(qū)別 ? 雖然勞務(wù)外包人員與勞務(wù)派遣人員都在實(shí)際用工單位工作，但是勞務(wù)外包人員的具體工作是不由實(shí)際用工單位管理和組織的，而勞務(wù)派遣人員則完全由實(shí)際用工單位管理和組織。如：承包單位食堂，應(yīng)屬于勞務(wù)外包而不屬于勞務(wù)派遣，而職工要統(tǒng)計(jì)也應(yīng)該由承包勞務(wù)外包的公司來統(tǒng)計(jì)。 （ 2）勞務(wù)輸出公司與勞務(wù)工使用單位簽訂
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