【摘要】集體勞動(dòng)工資合同 集體勞動(dòng)工資合同 企業(yè)名稱(蓋章):________ 經(jīng)濟(jì)類型:________________ 企業(yè)地址:________________ 郵政編碼:_________...
2024-12-16 22:55
【摘要】勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)2023年年報(bào)和2023年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表榕江縣統(tǒng)計(jì)局2023年12月勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容?調(diào)查對(duì)象?統(tǒng)計(jì)原則?表式及上報(bào)時(shí)間?工作流程?指標(biāo)解釋勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)一、調(diào)查對(duì)象?為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)法人單位。具體包括《
2025-01-28 19:28
【摘要】2022年交通運(yùn)輸系統(tǒng)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表交通運(yùn)輸部人事勞動(dòng)司目錄?一、報(bào)表制度說明?二、報(bào)表目錄?三、主要指標(biāo)解釋?四、填報(bào)注意事項(xiàng)?五、報(bào)表的報(bào)送一、報(bào)表制度說明交通運(yùn)輸系統(tǒng)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表附錄平臺(tái)軟件操作說明填報(bào)代碼報(bào)
2025-08-03 00:40
【摘要】勞動(dòng)工資與就業(yè)第一章勞動(dòng)概述第一節(jié)勞動(dòng)的含義、特征和分類一、勞動(dòng)的含義古希臘的人們認(rèn)為,勞動(dòng)是一種必要的災(zāi)難,所以,男人們盡可能的把勞動(dòng)留給婦女和奴隸去做,而自己卻從事高尚的政治和哲學(xué)討論。早期的基督教徒認(rèn)為,勞動(dòng)是由于人們?cè)锒馐艿膽土P,是對(duì)前世所犯罪孽的報(bào)應(yīng)。勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng);勞動(dòng)是人的有目的的能動(dòng)活動(dòng);勞動(dòng)是社會(huì)活動(dòng);人的勞動(dòng)具有雙重效果。我們把勞動(dòng)
2025-05-27 00:58
【摘要】勞動(dòng)工資聯(lián)網(wǎng)直報(bào)培訓(xùn)講義昆明市統(tǒng)計(jì)局人口就業(yè)處1、金融系統(tǒng)、鐵路系統(tǒng)、電信系統(tǒng)、公安廳和安全廳的登錄名為lz+法人碼,行政區(qū)劃代碼為530101;除此之外的中央、省屬和市屬單位的登錄名為zg+法人碼,行政區(qū)劃代碼為530199。2、今年年報(bào)增加了對(duì)法人碼的審核,請(qǐng)各單位認(rèn)真核對(duì)本單位的法人碼。法人碼錯(cuò)誤的單位無法上報(bào)。
2025-05-19 22:01
【摘要】采掘勞動(dòng)定額說明一、采煤部分 (一)綜合定額種類:1、本定額是根據(jù)2010年實(shí)際產(chǎn)量統(tǒng)計(jì),代表平均先進(jìn)生產(chǎn)水平。2、采煤方法為炮采、綜采。3、炮采以240人為定額基礎(chǔ)、綜采以170人(三班兩運(yùn)轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。4、采煤按不同采長(zhǎng)、采高制定不同定額。?。ǘ┚C合定額適用范圍及工作內(nèi)容:1、適用范圍:工作面前100米內(nèi)
2024-08-21 21:07
【摘要】第一篇:勞動(dòng)工資科工作職責(zé) 勞動(dòng)工資科職責(zé)范圍 部門性質(zhì):工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理; 管理權(quán)限:受人事部委托,行使對(duì)公司員工工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源調(diào)配管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工...
2024-11-15 02:34
【摘要】集體勞動(dòng)工資合同新 集體勞動(dòng)工資合同新 華律網(wǎng)勞動(dòng)合同欄目為您提供《集體勞動(dòng)工資合同》最新范文,僅供大家參考! 企業(yè)名稱(蓋章):________ 經(jīng)濟(jì)類型:_______________...
2024-12-16 22:03
【摘要】煤礦勞動(dòng)工資會(huì)議報(bào)告今天,我們召開*年勞動(dòng)工資工作會(huì)議。會(huì)議的根本任務(wù)是:在簡(jiǎn)要總結(jié)*年工作的基礎(chǔ)上,落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神,明確*年的工作任務(wù),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步伐,使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。第一部分*年工作簡(jiǎn)要總結(jié)*年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年,也是*礦集團(tuán)遇到困難最大的一年?!?”事故不僅使公司經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng),也打亂了公司三界職代會(huì)的部署,迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這
2025-07-08 19:36
【摘要】企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)《從業(yè)人員及工資總額》填寫方法2023年11月企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容一.調(diào)查對(duì)象二.統(tǒng)計(jì)原則三.調(diào)查表式及上報(bào)時(shí)間四.指標(biāo)解釋企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)一、調(diào)查對(duì)象法人單位,具體包括:?有資質(zhì)的建筑業(yè)(包括總承包和專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè))
2025-03-25 19:59
【摘要】勞動(dòng)工資員崗位職責(zé)????(1)?根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。(2)?負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。(3)?負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定具體審定各部門職工月
2025-04-23 22:01
【摘要】勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案的幾個(gè)問題一、為什么開展勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案工作??國(guó)家高度重視收入分配問題?掌握企業(yè)工資發(fā)放情況?國(guó)家明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)將工資指導(dǎo)線實(shí)施方案向勞動(dòng)保障行政部門備案,二、勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案依據(jù):?(一)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同及工資管理有關(guān)問題的通知(青人社字[2021]80號(hào))?(二)關(guān)于進(jìn)一
2025-05-30 11:22
【摘要】勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)2023年年報(bào)和2023年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表南山統(tǒng)計(jì)局2023年11月勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容?調(diào)查對(duì)象?統(tǒng)計(jì)原則?表式及上報(bào)時(shí)間?指標(biāo)解釋勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)一、調(diào)查對(duì)象為南山轄區(qū)范圍內(nèi)所有獨(dú)立核算的企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位。不包括
2025-01-28 20:00
【摘要】 第1頁共14頁 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告 一、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度的歷史沿革 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)從上世紀(jì)50年代開始,1952年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局成 立,隨即進(jìn)行了一次城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查,之后勞動(dòng)工資統(tǒng) ...
2024-08-27 15:43
【摘要】 第1頁共3頁 城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)工資分析報(bào)告 今年上半年,全區(qū)上下緊緊圍繞“雙超”目標(biāo),區(qū)域經(jīng)濟(jì)持 續(xù)健康發(fā)展,各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn),職工收入水平得以繼續(xù)提高。 截至6月末,全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)...
2024-09-22 09:15