【正文】 【解析】依據(jù)法律規(guī)定，我國勞動和社會保障部主管全國勞動工作，其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。 (2021年 5月三級真題 ) A．自由性 B．社會性 C．互濟(jì)性 D．補(bǔ)償性 【答案】 A 【解析】社會保險作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，具有以下特征：①社會性，社會性包括保險范圍的社會性；②互濟(jì)性，互濟(jì)性一方面表現(xiàn)為社會保險基金實(shí)行社會統(tǒng)籌，另一方面表現(xiàn)為社會保險基金平衡調(diào)劑；③補(bǔ)償性，勞動者享受的各項(xiàng)社會保險待遇均是勞動者通過自己的勞動創(chuàng)造的，各項(xiàng)社會保險的給付集中地反映了其補(bǔ)償性特征。這集中體現(xiàn)在勞動權(quán)保障的優(yōu)先保護(hù)方面。 9．勞動法的立法宗旨在于 ( )。在勞動者的利益結(jié)構(gòu)中，生存與發(fā)展是勞動者的基本利益，對勞動者最為重要。 8．對勞動者提供最低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞動法對勞動者的 ( )。 (2021年 5月三級真題 ) A．全面保護(hù) B．絕對保護(hù) C．優(yōu)先保護(hù) D．偏重保護(hù) 【答案】 C 【解析】優(yōu)先保護(hù)意味著，在特定情況下，當(dāng)對勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方的利益保護(hù)發(fā)生沖突時，勞動法優(yōu)先保護(hù)勞動者的利益。 (2021年 l1月三級真題 ) A．偏重保護(hù) B．優(yōu)先保護(hù) C．平等保護(hù) D．全面保護(hù) 【答案】 B 【解析】優(yōu)先保護(hù)是指勞動法對勞動關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時，優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于相對弱勢地位的勞動者。該項(xiàng)權(quán)利對于公民來說，不分性別、民族、政治信仰、財產(chǎn)狀況，均有權(quán)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國家和社會提供的各種就業(yè)促進(jìn)條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會，禁止任何形式的就業(yè)歧視 和職業(yè)歧視；對于國家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)提供必要的保障，為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會。 5． ( )是勞動權(quán)的核心?！钡谌龡l規(guī)定：“國家尊重和保障 人權(quán)。 (2021年 5月二級真題 ) A．保障報酬權(quán) B．保障物質(zhì)幫助權(quán) C．保障勞動者的勞動權(quán) D．保障休息休假權(quán) 【答案】 C 【解析】我國《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。 (2021年 5月二級真題 ) A．指導(dǎo)性 B．權(quán)威性 C．穩(wěn)定性 D．唯一性 【答案】 D 【解析】勞動法的基本原則的特點(diǎn)在于：①勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；②不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性，反映了 勞動法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)；③勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性；④基本原則具有高度的權(quán)威性，對各項(xiàng)勞動法律制度均具有約束力。 A．憲法的基本原則 B．憲法的指導(dǎo)思想 C．勞動法的基本原則 D． 勞動法的指導(dǎo)思想 【答案】 C 【解析】勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的基本準(zhǔn)則，即必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想。全國人民代表大會及其常務(wù)委員會依據(jù)憲法制定的調(diào)整勞動關(guān)系的規(guī)范屬于勞動法律。 (2021．年 6月三級真題 ) A．《公司法》 B．《合同法》 C．《安全法》 D．《工會法》 【答案】 D 【解析】《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》均屬于勞動法律的層次。 A．有利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B．有利于資源的合理配置 C．有利于縮小不合理的收入差距 D．有利于限制收入分配不公問題及其危害 E．有利于物價的穩(wěn)定 【答案】 ABCr) 【解析】收人政策在社會經(jīng)濟(jì)中的重要作用主要表現(xiàn)為：①有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定；②有利于資源的合理配置；③有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及其危害。 A．職業(yè)介紹 B．就業(yè)政策 C．就業(yè)訓(xùn)練 D．失業(yè)保險 E．勞動就業(yè)服務(wù) 【答案】 ACDE 【解析】就業(yè)政策不是我國就業(yè)服務(wù)體系 的內(nèi)容，屬于國家政策內(nèi)容。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會保險福利、社會優(yōu)撫、社會救濟(jì)以及某些補(bǔ)貼等方面的支出。 A．贈與 B．政府購買 C．稅收 D．轉(zhuǎn)移支付 E．政府呆壞賬 【答案 】 BD 【解析】政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。 A．平均勞動時問 B．失業(yè)率 C．就業(yè)人數(shù) D．失業(yè)人數(shù) E．失業(yè)持續(xù)期 【答案】 BE 【解析】常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。擴(kuò)張性的財政政策主要措施包括：免稅、退稅、降低稅率，增加公共工程開支、擴(kuò)大政府購買，增加政府轉(zhuǎn)移支付等。 17．?dāng)U張性的財政政策措施有 ( )。 16．勞動者工資差距的內(nèi)容包括 ( )。財政政策的內(nèi)容包括通過增減政府稅收和預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。 15．財政政策的手段包括 ( )。 (2021年 11月三級真題 ) A．摩擦 性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) C．結(jié)構(gòu)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) E．階段性失業(yè) 【答案】 ABCD 【解析】失業(yè)是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的，具有勞動能力并有就業(yè)要求的勞動者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。 C．投資與儲蓄 D．總供給 E．消費(fèi)與投資 【答案】 ABDE 【解析】總供給與總需求相等的國民收人稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入 =總供給 =總需求 =消費(fèi) +儲蓄 =消費(fèi)+投資。 13．均衡國民收人等于 ( )。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。 12．下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是 ( )。 A．失業(yè)造成家庭生活困難 B．失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置 C．失業(yè)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式 D．失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度 E．失業(yè)有利于國民收入的增長 【答案】 ACD 【解析】失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長與社會發(fā)展帶來負(fù)面影響，包括物質(zhì)的和精神的、家庭的和社會的負(fù)面影響。這兩種失業(yè)主要是由個人原因造成的失業(yè)。 A．摩擦性失業(yè) B．結(jié)構(gòu)性失業(yè) C．技術(shù)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) 【答案】 AC 【解析】勞動者進(jìn)人勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)，稱為摩擦性失業(yè)。最常用的是基尼系數(shù)，它具有方法簡單 (用一個數(shù)值即可表示社會，收入差距程度 )和可比性強(qiáng)的特點(diǎn)。 9．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對收入差距的衡量指標(biāo)主要有 ( )。 【答案】 ABE 【解析】貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。 8．影響貨幣工資的因素有 ( )。 7．福利所具有的特征包括 ( )。 (2021年 11月三級真題 ) A．工會 B．最低社會保障 C．勞動力需求量 D．最低勞 動標(biāo)準(zhǔn) E．勞動力供給量 【答案】 ABD 【解析】勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括：①最低勞動標(biāo)準(zhǔn)，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)等；②最低社會保障制度，是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度；③工會，是勞動關(guān)系雙方矛盾長期發(fā)展的產(chǎn)物。 (2021年 5月二級真題 ) A．充分就業(yè) B．同質(zhì)勞動力獲同樣工資 C．體現(xiàn)工資差異 D．勞動力資源的最優(yōu)分配 E．增大工資總額 【答案】 ABD 【解析】勞動力市場均衡的意義：①勞動力資源的最優(yōu)分配，在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動力市場實(shí)現(xiàn)均衡，勞動力資源就能達(dá)到最有效率的分配；②同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資，在勞動力市場均衡的條件下，經(jīng)濟(jì)社會中任意一種職業(yè)、行業(yè)，任何一個地區(qū)勞動力獲得的工資，都不會與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別；③充分就業(yè)，勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。 A．勞動力市場配置的 資源是勞動力 B．勞動力市場交換的商品是勞動力 C．勞動力具有交換價值 D．勞動力具有流動性 E．勞動力的無形性 【答案】 AB 【解析】勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導(dǎo)致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。 (2021年 5月三級真題 ) A．就業(yè)人口總量 B．勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成 C．勞動年齡人口占人口總體比重 D．勞動年齡組外部年齡構(gòu)成 E．勞動年齡人 LI占失業(yè)人口比重 【答案】 BC 【解析】人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面：①通過勞動年齡組人口占人 LI總體比重的變化，影響勞動力供給；②通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動，影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。 A．能從事勞動的人 B．具有勞動能力與就業(yè)要求 C．在一定年齡之內(nèi) D．從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口 E．一定范圍內(nèi)的人口 【答案】 BCD 【解析】現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。 (2021年 5月三級真題 ) A．暫時的稀缺性 B．絕對的屬性 C．相對的稀缺性 D．永久的屬性 E．消費(fèi)勞動資源支付手段的稀缺性 【答案】 BCE 【解析】勞動資源的稀缺性具有如下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性；②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性；③在市場經(jīng)濟(jì)中，勞動資 源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。 A．消費(fèi) +