你的引導(dǎo)很重要-入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程(ppt55)-管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 10:39本頁(yè)面
【正文】 2020/9/17 27 小結(jié)： 用熱情去感染就職員工 和新員工交朋友 用經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)新員工 2020/9/17 28 過(guò)渡： ? 現(xiàn)在我們了解了新員工的期望，會(huì)發(fā)生的問(wèn)題及如何讓員工滿意，那么我們應(yīng)該以什么為引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)呢？我們的原則是什么？ 2020/9/17 29 四、指導(dǎo)原則，你的作用 熱情原則 周到原則 實(shí)效原則 求是原則 2020/9/17 30 熱情原則 友善的歡迎 做新進(jìn)員工的朋友 2020/9/17 31 周到原則 ? 要求入職引導(dǎo)人處處為新入職員工考慮到可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題，避免其發(fā)生 .使新入職人員能感覺到工作氛圍的舒暢 2020/9/17 32 游戲： ? 我告訴過(guò)他呀！ 2020/9/17 33 實(shí)效原則 ? 在公司的政策和法規(guī)的講解中要對(duì)其關(guān)心的問(wèn)題做仔細(xì)說(shuō)明 2020/9/17 34 l 以下政策需仔細(xì)說(shuō)明 發(fā)薪方法 升遷政策 安全法則 休假規(guī)章 工作時(shí)間及輪值規(guī)則 員工福利措施 曠工處分辦法 2020/9/17 35 以下政策需仔細(xì)說(shuō)明 冤屈申訴的程序 勞資協(xié)議 解雇的規(guī)定 1 在職雇員的行為準(zhǔn)則 1 用餐及休息規(guī)定 1 公司紀(jì)律 1 公司獎(jiǎng)懲條例 2020/9/17 36 求是原則 ? 在入職引導(dǎo)中，作為主持方，對(duì)公司政策的解釋，一定要實(shí)事求是，對(duì)自己不清楚的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門求證，予以準(zhǔn)確答復(fù) 2020/9/17 37 求是原則 ? 對(duì)新進(jìn)人員解釋有關(guān)公司政策及規(guī)章時(shí)，必須使他認(rèn)為對(duì)他們是公平的態(tài)度。 2020/9/17 26 討論 : ? 回憶一些當(dāng)你自己是新進(jìn)人員時(shí)的經(jīng)驗(yàn) 。 2020/9/17 25 使新進(jìn)人員對(duì)工作滿意 ? 最好能在剛開始時(shí)就使新進(jìn)員工對(duì)工作表示稱心。 2020/9/17 21 過(guò)渡： 那么我們應(yīng)該怎樣去讓新進(jìn)員工滿意呢？ 2020/9/17 22 三、讓新進(jìn)員工滿意 友善的歡迎 與新進(jìn)員工交朋友
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