【摘要】E網(wǎng)2021/11/101你的引導(dǎo)很重要——入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程?人力資源部?2021-11-26E網(wǎng)2021/11/102破冰游戲?每人在一張10*10厘米的卡片上用精體寫上自己喜歡他人叫的名字(不一定要真名)和最想說(shuō)的一句話,可以是性格特點(diǎn)方面。E網(wǎng)2021/11/10
2025-01-10 18:44
【摘要】2020/9/171你的引導(dǎo)很重要——入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程?人力資源部?2020-11-262020/9/172破冰游戲?每人在一張10*10厘米的卡片上用精體寫上自己喜歡他人叫的名字(不一定要真名)和最想說(shuō)的一句話,可以是性格特點(diǎn)方面。2020/9/173課程介紹:一
2024-08-27 10:39
【摘要】2021/11/101你的引導(dǎo)很重要——入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程?人力資源部?2021-11-262021/11/102破冰游戲?每人在一張10*10厘米的卡片上用精體寫上自己喜歡他人叫的名字(不一定要真名)和最想說(shuō)的一句話,可以是性格特點(diǎn)方面。2021/11/103課程介紹:
2025-01-21 04:20
【摘要】壹拾佰仟萬(wàn)為您傾情整理,歡迎使用!更多優(yōu)秀文檔盡在入職引導(dǎo)人管理辦法目的為了使新員工進(jìn)入公司后能盡快的熟悉人事關(guān)系、工作環(huán)境、工作職責(zé)和工作流程,給新員工營(yíng)造一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,使之盡快的融入到和盟物業(yè)的團(tuán)隊(duì)中,公司特建立入職引導(dǎo)人的工作機(jī)制,做好傳、幫、帶的工作。為規(guī)范和指導(dǎo)入職引導(dǎo)人的工作開展,特制定本管理辦法。
2024-11-21 21:24
2025-01-20 20:46
【摘要】做個(gè)合格的入職引導(dǎo)人一個(gè)小游戲?游戲規(guī)則和程序:1、比賽人員分為一到兩組。2、每組分別選出一名引導(dǎo)人、一名被引導(dǎo)人。3、小組其它成員獨(dú)立或兩兩合作,形成路障。4、被引導(dǎo)人被蒙住雙眼,在引導(dǎo)人的語(yǔ)言描述中,通過(guò)路障,到達(dá)終點(diǎn)。相關(guān)討論:討論:?1、被引導(dǎo)人,當(dāng)你被蒙住雙眼時(shí),有一種什么感覺(jué)?眼前的世界被
2025-01-04 22:41
【摘要】新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案與新員工入職培訓(xùn)方案匯編 第13頁(yè)共13頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案 【課程背景】: 新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)是一種最常用的人力資源開發(fā)方法,但普遍存在的情況是太多企...
2024-11-21 06:52
【摘要】 入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程課程名稱(1)入職引導(dǎo)人的重要作用(2)如何做好出色的部門入職引導(dǎo)培訓(xùn)目的讓入職引導(dǎo)人從公司戰(zhàn)略的角度出發(fā),了解入職引導(dǎo)工作的重要性,第二部分的培訓(xùn)學(xué)習(xí)充滿激情與使命感。1、掌握入職引導(dǎo)的技巧與要求2、使新員工能盡快地融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)中順利開展工作3、突出企業(yè)人本管理的文化焦點(diǎn)培訓(xùn)課時(shí)3小時(shí)3小時(shí)主講人人力資源部人力
2025-04-12 03:36
【摘要】新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容方案與新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容方案 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 為加強(qiáng)新入職員工的管理,使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、...
2024-11-23 02:58
【摘要】新員工入職引導(dǎo)一.目的為幫助新員工融入團(tuán)隊(duì);快速掌握崗位工作內(nèi)容及企業(yè)期望,更好的促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展,特制定此方案。二、注意事項(xiàng):1、新員工:集團(tuán)內(nèi)各崗位入職當(dāng)日起至轉(zhuǎn)正當(dāng)日止期間的員工即為新員工。2、入職引導(dǎo)人:入職引導(dǎo)人可以為部門內(nèi)直接主管,也可以是因個(gè)人業(yè)績(jī)突出且對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同被部門及公司推選出幫帶新員工的老員工。3、新員工試用期間跟蹤及培養(yǎng)責(zé)任部門為人力
2025-06-30 04:11
【摘要】版本號(hào)簽發(fā)人陳凱員工入職引導(dǎo)書(員工手冊(cè))(試行)歡迎您加入華潤(rùn)置地(上海)有限公司,為使您能盡快地融入公司的團(tuán)隊(duì),下面的介紹能夠使您對(duì)華潤(rùn)置地(上海)有限公司有一個(gè)全面的了解,預(yù)祝您在今后的工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。1.報(bào)到報(bào)到時(shí)需向人事行政部提供如下資料:《在編人員檔案表》(公司提供)居民身份證原件及復(fù)印件
2025-07-05 00:27
【摘要】新員工入職培訓(xùn)工作計(jì)劃與新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案匯編 第11頁(yè)共11頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)工作計(jì)劃 1)樣板課程內(nèi)容演繹:心態(tài)篇 ——您具備追求成功人生的心態(tài)嗎? ——角色轉(zhuǎn)換...
【摘要】做正確的事,做正直的人!歡迎您提供寶貴意見(jiàn)!正榮集團(tuán)人力資源部正榮集團(tuán)員工入職引導(dǎo)手冊(cè)做正確的事,做正直的人
2024-11-04 11:53
【摘要】入職引導(dǎo)與新員工培訓(xùn)第1課:如何做好入職引導(dǎo)入職引導(dǎo),我認(rèn)為這是HR的基礎(chǔ)工作,相信絕大多數(shù)的企業(yè)和HR都會(huì)做,至于要做的有多深入和細(xì)致,那就見(jiàn)仁見(jiàn)智的了。因?yàn)?,你的意識(shí)和態(tài)度將決定你的“入職引導(dǎo)”工作的成效和高度。???入職引導(dǎo)不等同于新員工入職培訓(xùn),它是做在培訓(xùn)之前,更多的是在新員工報(bào)到入職第一天、第一周和第一個(gè)月要重點(diǎn)做好的工作,它可不是
2025-07-03 08:45
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工入職引導(dǎo)手冊(cè) 新員工入職指引手冊(cè) 尊敬的先生/女士: 歡迎您加入我們這個(gè)充滿活力、和諧愉悅的大家庭。您將會(huì)發(fā)現(xiàn)公司對(duì)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展有強(qiáng)烈的使命感,公司關(guān)注每位員工的成長(zhǎng),關(guān)心每位員...
2024-11-04 02:42