入職引導(dǎo)人管理辦法-文庫吧資料
2024-11-21 21:24本頁面
【正文】 物品、工具的領(lǐng)取和相關(guān)管理規(guī)定的介紹、宿舍和食堂以及相關(guān)生活設(shè)施的介紹、員工業(yè)余文體生活的介紹 。 入職引導(dǎo)人的工作內(nèi)容 1） 負(fù)責(zé)向新員工進(jìn)行公共內(nèi)容的引導(dǎo)，包括：公司、所在部門 /管理部概況介紹；員工關(guān)系介紹；行政人事管理制度介紹；職業(yè)安全介紹。 素質(zhì)要求 ：忠誠敬業(yè)于公司的發(fā)展事業(yè)，工作認(rèn) 真負(fù)責(zé)，并愿意熱心為他人 服務(wù)的員工均可成為新員工入職引導(dǎo)人。 入職引導(dǎo)人定義： 由部門第一負(fù)責(zé)人在本部門進(jìn)行指定，負(fù)責(zé) 引領(lǐng)新員工認(rèn)識(shí)、熟悉工作 （生活） 環(huán)境，介紹 崗位 工作職責(zé)，進(jìn)行 相應(yīng)的 崗位 服務(wù) 技能培訓(xùn)的在職員工。 壹拾佰仟萬為您傾情整理，歡迎使用！ 更多優(yōu)秀文檔盡在 入職引導(dǎo)人管理辦法 目的 為了使新員工進(jìn)入公司后能盡快的熟悉人事 關(guān)系 、 工作 環(huán)境、工作職責(zé)和工作流程，給新員工營造一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，使之盡快的融入到和盟物業(yè)的團(tuán)隊(duì)中，公司特建立入職引導(dǎo)人的工作機(jī)制，做好傳 、 幫 、 帶的工作。為規(guī)范和指導(dǎo)入職引導(dǎo)人的工作開展，特制定本 管理辦法。 入職引導(dǎo)人資格 時(shí)間要求：擔(dān)任入職引導(dǎo)人的員工必須為轉(zhuǎn)正 6 個(gè)月以上的員工。 能力要求：熟悉和了解公司及項(xiàng)目情況，熟悉崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，熟練掌握崗位的工作技能。 2） 負(fù)責(zé)向新員工進(jìn)行專業(yè)內(nèi)
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