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員工待遇管理辦法(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

2024-08-26 19:11本頁面

　　

【正文】者；奉派考察者。第七條由高職等職位調(diào)任低職等職位工作，應(yīng)改支該低職等與原支薪點(diǎn)最接近的等級。權(quán)任以 1 年為原則，權(quán)任期滿成績合格者，可免除權(quán)任，并改支該職位職等的薪給。第五條各職位派任的資格，應(yīng)符合該職位“最低資格條件”的規(guī)定，其因工作需要，致派任者的資格未能完全符合規(guī)定者，應(yīng)予權(quán)任。具工作經(jīng)驗(yàn)已超過該等所需專業(yè)工作 3 年以上。第三條薪組的薪點(diǎn)，本公司在適當(dāng)期內(nèi)予以調(diào)整。中國最大的管理資源中心

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