【摘要】版權所有OQS--China員工職前培訓辦法第一章總則第一條為提高新進員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進初
2024-08-26 19:07
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁員工待遇管理
2024-08-26 19:11
【摘要】員工休假管理辦法一、根據(jù)國家相關法律規(guī)定并結合公司實際情況,特制定本辦法。二、實施范圍本辦法適用于公司已轉正定級人員,員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三,休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請,并填寫《員工休假申請審批表》,部門主管結合實際情況確定具體休假時間
2024-08-27 10:12
【摘要】版權所有OQS--China員工培訓與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓,特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條
2025-06-07 18:18
【摘要】1員工培訓管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行,提升員工職業(yè)技能和素質(zhì),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司(以下簡稱公司)全體員工。第三條培訓宗旨全員培訓,終生培訓。第二章培訓體系
2024-08-26 19:14
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁員工退休返聘管理辦法(初稿)
2024-08-26 19:05
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共6頁
2024-08-26 19:13
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁薪酬管理辦法一、薪酬
2024-08-26 12:59
【摘要】員工考勤月報表年月項目部門應出勤出勤休假曠工公差遲到早退加班出勤率事假病假婚喪假產(chǎn)假公假人數(shù)總日數(shù)人數(shù)總日數(shù)人數(shù)總日數(shù)人數(shù)總日數(shù)人數(shù)總日數(shù)人數(shù)總日數(shù)人數(shù)總日數(shù)人數(shù)總日
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁新員工入職培訓管理辦法第一章總則
2024-08-26 16:27
【摘要】大量管理資料下載員工培訓制度培訓準備工作要點□教學計劃的重要性授課之前作好教學計劃的話,會有下列的優(yōu)點。1.對授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學的成功與失敗。而制作教學計劃的過程,教學內(nèi)容或?qū)嵗玫臋z查,資料的收集等過程都會使自信更加強。2.在預定的時間內(nèi)達到教育的目的考慮內(nèi)容和重點的組成,
2024-08-26 19:15
【摘要】員工宿舍管理規(guī)定為加強宿舍安全、文明管理,保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制定本規(guī)定。1、凡是符合居住員工宿舍條件的職工,經(jīng)本人申請所在部門簽注意見,報人力資源處審查批準后,由辦公室登記安排住宿。2.公司為員工提供住宿場所,宿舍房間及物品由辦公室統(tǒng)一分配和管理。所有的公共財產(chǎn),每
【摘要】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗人員(包括車間員工、質(zhì)控部員工、技術部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機構檢
2024-08-26 19:17
【摘要】部門用人申請表區(qū)域:填表日期:年月日招聘崗位需求人數(shù)希望到崗時間崗位職位描述:(工作地點)基本素質(zhì)要求:學歷:年齡:
2024-10-28 20:29
【摘要】一B01制度導入程序圖制度需求提出相關部門登錄、編號建檔、發(fā)行NO會審制度作成認可YESNO權責主管資料室推行部門實施實施準備推行部門說明、訓練推行部門追蹤修訂相關部門標準
2025-04-14 07:54