寧夏回族自治區(qū)人事代理暫行辦法(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共6頁

2024-08-26 17:56

員工出國辦法-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】員工出國辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國者，悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國人員，于出國前需先立承諾書(如附件一)，言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù)，如在返國三年內(nèi)自動(dòng)辭職者，愿無條件賠償出國期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額，并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國人員于返國后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時(shí)，并由總經(jīng)理排定時(shí)間，向公

2024-08-26 19:17

員工培訓(xùn)與教育管理辦法-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條

2025-06-07 18:18

員工在職學(xué)歷教育管理辦法-文庫吧資料

【摘要】員工在職學(xué)歷教育管理辦法[版本1/修改1]11/111范圍為促進(jìn)公司員工的學(xué)習(xí)和學(xué)歷教育，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，始終保持人才隊(duì)伍的創(chuàng)新活力和競爭力，以適應(yīng)公司發(fā)展對人才的需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。本辦法適用于公司所有在職員工。2引用標(biāo)準(zhǔn)《人

2025-04-18 05:53

員工績效考核管理暫行制度(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共9頁員工績效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際情況，制定本暫行制度。第

2024-08-26 19:08

重慶市民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法-文庫吧資料

【摘要】第一篇：重慶市民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法 重慶市人民政府令 第281號 《重慶市民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》已經(jīng)2014年6月25日市人民政府第50次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公...

2024-11-09 23:09

員工職前培訓(xùn)辦法-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工職前培訓(xùn)辦法第一章總則第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進(jìn)初

2024-08-26 19:07

員工待遇管理辦法(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁員工待遇管理

2024-08-26 19:11

員工休假管理辦法(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】員工休假管理辦法一、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。二、實(shí)施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級人員，員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三，休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請，并填寫《員工休假申請審批表》，部門主管結(jié)合實(shí)際情況確定具體休假時(shí)間

2024-08-27 10:12

員工培訓(xùn)與教育管理辦法(doc5)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)

2024-08-26 19:15

員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法doc25-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?！九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性?！具m用范圍】**集團(tuán)深圳總部公司所有培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施、效果

2024-08-26 19:10

員工在職學(xué)歷教育職稱申報(bào)管理辦法-文庫吧資料

【摘要】員工在職學(xué)歷教育職稱申報(bào)管理辦法2011-10-201目的為規(guī)范和加強(qiáng)員工在職學(xué)歷教育、職稱申報(bào)的管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，特制定本辦法。2范圍本管理辦法適用于公司所有在職員工。3定義本辦法所指的在職學(xué)歷教育、職稱申報(bào)是指員工在職參加的大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷教育以及專業(yè)技術(shù)職稱、職

2025-04-18 05:53

員工通訊費(fèi)補(bǔ)助管理暫行辦法-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工通訊費(fèi)補(bǔ)助管理暫行辦法 員工通訊費(fèi)補(bǔ)助管理暫行辦法 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工通訊費(fèi)用管理，實(shí)現(xiàn)通訊費(fèi)管理的規(guī)范化、制度化，結(jié)合本公司的實(shí)際，特制定本管理辦法。 第二條公司員工按照職...

2024-11-11 20:26

上海外國語大學(xué)非學(xué)歷教育管理(暫行)辦法-文庫吧資料

【摘要】1上海外國語大學(xué)非學(xué)歷教育管理規(guī)定為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)對人才培養(yǎng)的需要,為規(guī)范學(xué)校非學(xué)歷教育的辦學(xué)秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，根據(jù)教育部和上海市的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。第一條本規(guī)定所指非學(xué)歷教育是指除學(xué)歷教育之外的各類非學(xué)歷教育。第二條學(xué)校鼓勵(lì)各教學(xué)實(shí)體單位在完成國家和學(xué)校下達(dá)的學(xué)歷教育計(jì)劃和科研任務(wù)、保

2024-09-14 15:43

員工培訓(xùn)管理辦法doc11)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】1員工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行，提升員工職業(yè)技能和素質(zhì)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司（以下簡稱公司）全體員工。第三條培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn)，終生培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)體系

2024-08-26 19:14

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格-文庫吧在線文庫

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格(完整版)

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格(更新版)

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格(專業(yè)版)

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格(留存版)