員工培訓(xùn)與教育管理辦法(doc5)-人事制度表格-文庫吧資料
2024-08-26 19:15本頁面
【正文】 費用。自學(xué)者原則上費用自理， 公司給予一定補(bǔ)助。 第十九條 申請手續(xù)： 1. 員工申請培訓(xùn)教育時，填寫學(xué)費報銷申請表； 2. 經(jīng)各級主管審核批準(zhǔn)后，送交人事部備案； 3. 培訓(xùn)、教育結(jié)束，結(jié)業(yè)、畢業(yè)后，可憑學(xué)校證明、證書、學(xué)費收據(jù)，在 30天內(nèi)經(jīng)人事部核準(zhǔn)，到財務(wù)部報銷。 第十七條 公司本著對口培訓(xùn)原則，選派人員參加培訓(xùn)回來后，一般不得要求調(diào)換崗位；確因需要調(diào)崗者，按公司崗位聘用辦法處理。 第十六條 凡經(jīng)公司批準(zhǔn)的上崗 、在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。 第十五條 凡公司出資外出培訓(xùn)進(jìn)修的員工，須簽訂合同，承諾在本公司的一定服務(wù)期限； 1. 脫產(chǎn)培訓(xùn) 6個月以上、不足 1年的，服務(wù)期 2年； 2. 脫產(chǎn)培訓(xùn) 1年以上、不足 3年的，服務(wù)期 3 年； 3. 脫產(chǎn)培訓(xùn) 3年以上、不足 4年的，服務(wù)期 4 年； 4. 脫產(chǎn)培訓(xùn) 4年以上的，服務(wù)期 5年。 第十三條 對員工培訓(xùn)教育成
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