員工待遇管理辦法(doc)-人事制度表格(文件)
【正文】 年終贏利狀況，經(jīng)董事會(huì)核定，發(fā)給從業(yè)人員特別獎(jiǎng)金。 第十八條 職員初婚者，經(jīng)本人申請(qǐng)發(fā)給一定的薪金補(bǔ)助；職員的父母、配偶或子孫死亡時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)發(fā)給一定的補(bǔ)助費(fèi)，其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)另定。 第十五條 職員年終獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象以 12 月 15 日在職人員為準(zhǔn)。 第九條 下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳： 薪金所得稅； 產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)； 職工福利金及福利社的欠款； 員工保險(xiǎn)費(fèi)或人壽保險(xiǎn)費(fèi)； 食堂伙食費(fèi)； 第十條 下列情況的薪金不予扣減： 依職員管理辦法規(guī)定請(qǐng)假者； 因公出差者； 奉調(diào)受訓(xùn)者； 奉派考察者。權(quán)任以 1 年為原則，權(quán)任期滿成績合格者，可免除權(quán)任，并改支該職位職等的薪給。 具工作經(jīng)驗(yàn)已超過該等所需專業(yè)工作 3 年以上
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