員工待遇管理辦法(doc)-人事制度表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十七條 職工于年度中請(qǐng)假或曠職者，其當(dāng)年獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣： 事假、病假累計(jì)每積滿 1 日者，扣發(fā)半日薪金額的獎(jiǎng)金； 曠積累計(jì)每積滿 1 日者，扣發(fā)三日薪金額的獎(jiǎng)金。 第八條 職務(wù)待遇項(xiàng)目為： 基本工資； 職務(wù)工資； 加班費(fèi)； 獎(jiǎng)金 ； 補(bǔ)助費(fèi)。 第四條 新派任各等職位人員，原則上均自所派任職位第一等級(jí)起薪，但有下列情形之一者，得提高其支薪薪級(jí) 1至 2 級(jí)。 具工作經(jīng)驗(yàn)已超過(guò)該等所需專(zhuān)業(yè)工作 3 年以上。 第九條 下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳： 薪金所得稅； 產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)； 職工福利金及福利社的欠款； 員工保險(xiǎn)費(fèi)或人壽保險(xiǎn)費(fèi)； 食堂伙食費(fèi)； 第十條 下列情況的薪金
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