【摘要】員工教育培訓實施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】**集團深圳總部公司所有培訓活動的規(guī)劃、實施、效果
2024-10-21 19:10
【摘要】(大量管理資料下載)第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計薪、調薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高
2024-10-21 12:59
【摘要】員工出國辦法(一)凡本公司員工因公經核準出國者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國人員,于出國前需先立承諾書(如附件一),言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務,如在返國三年內自動辭職者,愿無條件賠償出國期間之費用除以三年平均數額之差額,并放棄先訴抗辯權。(三)出國人員于返國后,應于二星期之內書面提呈出國經過及觀感心得必要時,并由總經理排定時間,向公
2024-10-21 19:17
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源●考勤休假1北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風,根據國家勞動法及相關法規(guī),結合公司實際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括
2024-10-21 11:02
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-10-21 19:41
【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則,真實地
2025-05-25 07:32
【摘要】北京捷新通機場設備有限公司人事制度及管理辦法第一章招聘制度一、總則為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現公開、公平、公正的原則,保證公司各部門各崗位能及時有效地補充到所需要的人才,使其促進公司得以更快地發(fā)展,特制定本招聘制度。公司招聘所有全職及實習員工。綜合管理中心負責本制度的制定
2025-01-15 22:54
【摘要】版權所有OQS--China員工職前培訓辦法第一章總則第一條為提高新進員工素質和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進初
2024-10-21 19:07
【摘要】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿)編制:趙若宇部門/職位:康佳學院日期:2020年7審核:部門/職位:日期:
2024-10-21 17:09
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權歸原作者所有)xx公司培訓管理辦法編制部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:
2024-10-22 11:53
【摘要】大量管理資料下載安全生產培訓管理辦法國家安全生產監(jiān)督管理局令第20號《安全生產培訓管理辦法》已經國家安全生產監(jiān)督管理局(國家煤礦安全監(jiān)察局)局務會議審議通過,現予公布,自2020年2月1日起施行。局長:王顯政二
2024-10-21 17:52
【摘要】中管網制造業(yè)頻道薪酬福利管理辦法1總則制度適用的范圍本制度規(guī)定了蘇泊爾集團除董事會成員以外的全體員工的薪酬福利管理工作。制度適用的時間本制度自2004年4月1日起生效并實施。制度適用的原則薪酬市場化原則:根據國內外同行和本地人才競爭的實際狀況以及企業(yè)的效益和承受能力,公司員工薪酬應在人才市場具有一定競爭性,力求高于本地區(qū)、本行業(yè)水平。
2024-10-22 06:47
【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載貴州永紅航空機械有限公司業(yè)績合同管理辦法二○○二年八月1目錄第一章總則..........................................................
2024-10-21 19:44
【摘要】此資料來自企業(yè)()(大量管理資料下載)第1頁共19頁廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2020]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層
2024-10-21 17:17
【摘要】員工宿舍管理規(guī)定為加強宿舍安全、文明管理,保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制定本規(guī)定。1、凡是符合居住員工宿舍條件的職工,經本人申請所在部門簽注意見,報人力資源處審查批準后,由辦公室登記安排住宿。2.公司為員工提供住宿場所,宿舍房間及物品由辦公室統(tǒng)一分配和管理。所有的公共財產,每
2024-10-21 19:11