醫(yī)師定期考核管理辦法(doc)-人事制度表格-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 19:41本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) (十一 )疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的； (十二 )考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的； (十三 )無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的； (十四 )違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。 第二十六條 對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng) 3 個(gè)月至 6 個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期 中國(guó)最大的管理資源中心 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起 30 日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。 第二十三條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè) 技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。 第五章 考核結(jié)果 第二十二條 考核結(jié)果分為合格和不合格。 第二十一條 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序： (一 )具有 5 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的； (二 )具有 12 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的； (三 )省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。一般程序?yàn)榘凑毡巨k法第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。 醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。 需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。 第十七條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。理由正當(dāng)?shù)?，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。 第十五條 考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見， 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 8
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