員工請假規(guī)定及辦理程序規(guī)定(參考版)
2024-10-27 05:06本頁面
【正文】 庫車縣第二中學(xué)政教處2011年9月28日。未到政教處、教務(wù)處備案者，將按自動退學(xué)處理。三、假條管理請假條一式兩份，同時班主任老師將學(xué)生請假人數(shù)進(jìn)行編號排序，一份班主任備份留根，一份給學(xué)生出門假條，由保衛(wèi)處存檔管理，學(xué)期結(jié)束后班主任老將存根備份假條交政教處存檔管理。軍訓(xùn)請假，由政教主管領(lǐng)導(dǎo)或具體負(fù)責(zé)軍訓(xùn)的負(fù)責(zé)人批假。平時學(xué)生請兩天以上七天內(nèi)的假，由班主任審批簽字后，報年級組長簽字，再由政教處部門負(fù)責(zé)人批假并備案。班主任只能批準(zhǔn)辦理學(xué)生半天以內(nèi)的臨時請假手續(xù)。非上班時間，學(xué)生臨時性請病假事假的，由班主任與值班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后值班領(lǐng)導(dǎo)批假。二、批假權(quán)限及要求平時學(xué)生兩天內(nèi)的假期，由班主任從嚴(yán)審查批假簽字后，年級組長再審查批假。班主任簽名”并附：年月日。三、開除員工扣除相應(yīng)賠償處罰款后，剩余工資按照離職員工工資發(fā)放日期正常發(fā)放，保證金憑收據(jù)返還。曠工一、員工曠工一日扣除三日工資，曠工一日無當(dāng)月滿勤、提成及獎金。主管、經(jīng)理請假直接報總經(jīng)理審批，最終交由人事專員備檔。短信請假成功者應(yīng)由部門經(jīng)理代其填寫《員工請假單》，交總經(jīng)理審批，并于首次假期結(jié)束前一天交至人事專員備檔。得到短信回復(fù)后，請假成功。請 假 流 程請假者在人事部領(lǐng)取假單填寫好假單第一上級簽批部門經(jīng)理簽批總經(jīng)理簽批（經(jīng)理級權(quán)限內(nèi)假日無需此步）交送人力資源部備檔請假成功恢復(fù)上班到人力資源部銷假，并原始請假單上簽署到崗時間，假期結(jié)束。請假審批權(quán)限請假（除公休外）一日內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，單人月累計事假2天以內(nèi)部門經(jīng)理可審批。十、公休假每月30日前人事部將下發(fā)月份排休表，各部門應(yīng)在1日12:00前將確認(rèn)簽字后的本部門下月《月份排休表》報到人事專員處備檔。如員工無請假條外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理，并處于責(zé)任人罰款100元。臨時假2小時以內(nèi)（按日新除以日工作小時乘以請假小時數(shù)的二倍計算）。后可離開。部門主管或經(jīng)理應(yīng)在能確保不耽誤工作的前提下，視情況給予審批。八、無薪假員工平日工作表現(xiàn)良好，因家中事務(wù) 如：老人生病、考試前學(xué)習(xí)、喪家路途遙遠(yuǎn)等可向部門負(fù)責(zé)人申請無薪假日（最長60天）注：連續(xù)三個月沒有曠工及處分記錄者享有此假；九、臨時假員工在上班期間有急事需短時間外出辦理時，應(yīng)請臨時假。員工在本酒店工作一年以上懷孕流產(chǎn)者可享有20天假期，其中5日有薪假。六、產(chǎn)假員工在本酒店工作一年以上的女員工享受產(chǎn)假90日，其中一 年以上的員工15日有薪假期。申請年假的員工需填寫《員工請假單》，由人事專員審核簽字，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，再交總經(jīng)理審批，最終將申請單交人事專員備檔。年假時限按自然日為單位計算，不分班次。注：員工工作滿三個月才可享受喪假和婚假，休有薪喪假、婚假期間，工資正常發(fā)放，不影響滿勤獎、提成及獎金，不影響優(yōu)秀員工的評選。四、婚假：如員工結(jié)婚，可持結(jié)婚證明，申請有薪婚假3天。喪假須填寫《員
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