員工請(qǐng)假規(guī)定及辦理程序規(guī)定-wenkub
2024-10-27 05 本頁(yè)面
【正文】 單》，由人事專(zhuān)員審核簽字，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，再交總經(jīng)理審批，最終將申請(qǐng)單交人事專(zhuān)員備檔。注：?jiǎn)T工工作滿(mǎn)三個(gè)月才可享受喪假和婚假，休有薪喪假、婚假期間，工資正常發(fā)放，不影響滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、提成及獎(jiǎng)金，不影響優(yōu)秀員工的評(píng)選。喪假須填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，員工假期結(jié)束返回工作崗位當(dāng)日將逝者的死亡證明復(fù)印件交至人事專(zhuān)員處備檔。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)提前一天或當(dāng)天將《員工請(qǐng)假單》交人事專(zhuān)員處備檔，如未按時(shí)送交，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人處以50元罰款。請(qǐng)假員工需在假期結(jié)束返回工作崗位當(dāng)日將病歷證明及藥費(fèi)單據(jù)交至人事部。當(dāng)天當(dāng)班請(qǐng)假者一律不予批準(zhǔn)，擅自不到位者一律按曠工處理。請(qǐng)假條上注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間及本人簽名。急癥、交通事故回公司后補(bǔ)辦手續(xù)。員工請(qǐng)婚、喪假，本市員工婚假5天、喪假4天，外市員工婚、喪假15天，辦理手續(xù)與上同。早退與遲到同等處理。員工請(qǐng)事假必須提前一天個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，3天以?xún)?nèi)由分廠(chǎng)審批，3天以上由公司審批，審批同意后方可請(qǐng)假，審批不同意不得休假。每位員工假期事務(wù)辦完后應(yīng)盡早回公司上班，不得無(wú)故拖延假期，如特殊情況需延長(zhǎng)假期的，必須征得公司同意后方可繼續(xù)休假，否則作無(wú)故曠工處理。工傷事故憑公司醫(yī)務(wù)室證明以及病歷卡報(bào)企管辦，由企管辦到人事科備案。因特殊原因未能事先寫(xiě)請(qǐng)假條，但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定是否算正常假，若與實(shí)際不符合以曠工論處。第二條：考核辦法車(chē)間員工請(qǐng)假超過(guò)兩天以上（含兩天）的，無(wú)全勤獎(jiǎng)享受并按日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。員工未按上述規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，員工所休假期全部視為曠工。主管、經(jīng)理請(qǐng)假，需由總經(jīng)理審批；并填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，報(bào)人事專(zhuān)員處備檔，方可離開(kāi)工作崗位。逾期未交，員工所休假期全部視為曠工。五、年假：酒店員工工作滿(mǎn)13個(gè)自然月，可提前15天申請(qǐng)有薪年休假8天。注：年假只在12個(gè)月內(nèi)有效，逾期不休作廢，員工休年假時(shí)，主管要合理安排工作，出現(xiàn)問(wèn)題主管負(fù)全責(zé)。七、工傷假：酒店員工如確實(shí)在工作時(shí)間內(nèi)，因工作受傷，休假期間享受基本工資。員工持有審批好的請(qǐng)假單到保安崗處簽字。2小時(shí)以上算全天，扣薪方式與事假一樣。排休表上交后部門(mén)員工必須按排休表休假，（如需因事串休者，必須以書(shū)面形式向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)審批后，交人事部備檔）因工作原因當(dāng)月未休需下月補(bǔ)休者，必須由部門(mén)經(jīng)理以書(shū)面的形式向人事部出示證明，人事部應(yīng)備檔根據(jù)情況給予補(bǔ)休。注：?jiǎn)T工突遇急事不能來(lái)公司請(qǐng)假或在假期結(jié)束前員工如需續(xù)假，需主動(dòng)短信請(qǐng)示。假期結(jié)束不歸者，員工所休假期全部視為曠工（含已請(qǐng)假部分）。二、連續(xù)曠工三日或一個(gè)月累計(jì)曠工三日者，酒店將給予開(kāi)除處理。請(qǐng)假員工需在假期結(jié)束返回工作崗位當(dāng)日將病歷證明及藥費(fèi)單據(jù)交至人事部。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)提前一天或當(dāng)天將《員工請(qǐng)假單》交人事專(zhuān)員處備檔，如未按時(shí)送交，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人處以50元罰款。喪假須填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，員工假期結(jié)束返回工作崗位當(dāng)日將逝者的死亡證明復(fù)印件交至人事專(zhuān)員處備檔。注：?jiǎn)T工工作滿(mǎn)三個(gè)月才可享受喪假和婚假，休
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