員工考勤、請假、調(diào)休規(guī)定(參考版)
2024-11-14 18:17本頁面
【正文】 公休制度：設計部門每周六、周日輪流調(diào)休，確保有人值班；配送部門員工每月4天公休，自行調(diào)配，確保有人值班；所有員工除公休外，請假期間扣除當日工資，如未經(jīng)批準自行休息扣3倍工資與當日提成。以上規(guī)定從2012年12月1日起執(zhí)行。曠工按每天處考核20元；連續(xù)曠工三天或當月第六次曠工作自動解除勞動合同處理，扣除未發(fā)放所有考核和補貼，若造成公司損失的則必須賠償公司經(jīng)濟損失。遲到，早退半小時內(nèi)每次處考核5元。公司有上下班時間特批員工，按公司下發(fā)批條中的人員及時間為準，超出規(guī)定作違規(guī)處理。員工因私事出門必須出具《請假單》，請假1天由車間主管領導簽字批準有效 15天由車間主管領導簽字本部門部長批準有效。員工考勤和請假規(guī)定如下：一、公司計時人員上下班必須考勤，正常4次。五、法定節(jié)日休息由公司統(tǒng)一安排休息。婚嫁：員工結(jié)婚享受七天假期。請病假一天扣當天工資，取消滿勤獎。調(diào)休前應填寫書面申請，經(jīng)廠長批準后方可休息。福潁門廠第三篇：員工調(diào)休及請假制度規(guī)定員工調(diào)休及請假制度規(guī)定一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據(jù)，經(jīng)廠長批準后方可請假或調(diào)休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理?；椤始倨陂g，員工享受工資，但不享受滿勤獎。四、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外祖父母）去世享受一天假期。三、每月2天休息完再請事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎。二、實行月調(diào)休2天制度，每個崗位每天只能調(diào)休1人，且不得連續(xù)休息2天，調(diào)休期間享受工資。四、實施時間2012年7月1日起生效。員工提交請假單，部門主管根據(jù)實際加班時間，折算調(diào)休天數(shù)，填寫調(diào)休申請單，由部門經(jīng)理簽字，方可生效。（五）調(diào)休如員工有累計加班時間，可以安排調(diào)休。（四）批假權(quán)限病事假：1天以內(nèi)請假由部門負責人批準，但需知曉部門經(jīng)理；1天以上由部門經(jīng)理批準。喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1