幼兒請假、銷假制度[推薦5篇](參考版)
2024-10-27 05:05本頁面
【正文】 。并視情況給予批評教育或紀律處分。（六）凡假后應(yīng)按時返校，不再續(xù)假，如有特殊情況須續(xù)假時，其手續(xù)與請假相同。（五）凡假滿后必須立即向班主任銷假。（三）學(xué)生課堂臨時發(fā)生疾病，任課老師可準予生病同學(xué)離開教室，并派人送往醫(yī)院治療，但必須補辦請假手續(xù)。二、請假程序及批準權(quán)限（一）學(xué)生請假須填寫學(xué)生請假單。第五篇：請假銷假制度南江小學(xué)學(xué)生請銷假制度一、請假制度（一）凡因病、因事不能參加學(xué)習(xí)和學(xué)校規(guī)定活動者，必須辦理請假手續(xù)。六、對六種重大疾病慢性疾病不能堅持正常工作的，由本人提出書面申請，提供區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明、病歷及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查資料等，經(jīng)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實后簽署意見，報區(qū)教育體育局審核批準。一月至兩月，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%兩個月至三個月，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%，三個月以上扣發(fā)實行工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%；病假，一月以內(nèi)者，能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資，一月至兩月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%事假（1）7天以內(nèi)，如能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；（2）7天以上一個月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%（3）一個月至兩個月的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%（4）兩個月至三個月的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%（5）三個月以上，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%病假（1）一個月以內(nèi)，若能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；（2）一個月以上兩個月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的60%（3）三個月以上，按下列標準扣發(fā)①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的60%②工
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