【正文】 學(xué)生平時(shí)請(qǐng)假超過七天的或?qū)W生因病辦理休學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的，學(xué)生必須在家長(zhǎng)陪同下，提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，班主任老師簽字審批后，再由校長(zhǎng)批假，并到政教處、教務(wù)處備案。假期結(jié)束不歸者，員工所休假期全部視為曠工（含已請(qǐng)假部分）。員工持有審批好的請(qǐng)假單到保安崗處簽字。逾期未交，員工所休假期全部視為曠工。主管、經(jīng)理請(qǐng)假直接報(bào)總經(jīng)理審批，最終交由人事專員備檔。后可離開。四、婚假：如員工結(jié)婚，可持結(jié)婚證明，申請(qǐng)有薪婚假3天。、后勤人員同職位及辦公人員不能兩人以上同時(shí)請(qǐng)假。第一篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假規(guī)定及辦理程序規(guī)定員工請(qǐng)假考核規(guī)定及辦理程序規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上、下班，遲到5分鐘以內(nèi)扣5元；遲到15分鐘以內(nèi)扣20元；遲到15分鐘以上、1小時(shí)以內(nèi)扣30元；遲到1小時(shí)以上作半天曠工處理；1個(gè)月累計(jì)3次遲到者，除每次扣款外。所有員工必須提前一天請(qǐng)假?；榧俦仨毺崆?5天申請(qǐng)并填寫《員工請(qǐng)假單》，向人事專員出示結(jié)婚證書副本，消假未交，員工所休假期全部視為曠工，并對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以100元罰款。員工應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)回崗，并在回崗前到保安處填好進(jìn)出時(shí)間。任何原因請(qǐng)假，《員工請(qǐng)假單》必須上交，沒有《員工請(qǐng)假單》者，員工所休假期全部視為曠工，并處對(duì)責(zé)任管理者罰款100元每人每次。四、婚假：如員工結(jié)婚，可持結(jié)婚證明，申請(qǐng)有薪婚假3天。后可離開。主管、經(jīng)理請(qǐng)假直接報(bào)總經(jīng)理審批，最終交由人事專員備檔。軍訓(xùn)請(qǐng)假，由政教主管領(lǐng)導(dǎo)或具體負(fù)責(zé)軍訓(xùn)的負(fù)責(zé)人批假。平時(shí)學(xué)生請(qǐng)兩天以上七天內(nèi)的假，由班主任審批簽字后，報(bào)年級(jí)組長(zhǎng)簽字，再由政教處部門負(fù)責(zé)人批假并備案。短信請(qǐng)假成功者應(yīng)由部門經(jīng)理代其填寫《員工請(qǐng)假單》，交總經(jīng)理審批，并于首次假期結(jié)束前一天交至人事專員備檔。部門主管或經(jīng)理應(yīng)在能確保不耽誤工作的前提下，視情況給予審批。喪假須填寫《員工請(qǐng)假單》，員工假期結(jié)束返回工作崗位當(dāng)日將逝者的死亡證明復(fù)印件交至人事專員處備檔。假期結(jié)束不歸者，員工所休假期全部視為曠工（含已請(qǐng)假部分）。員工持有審批好的請(qǐng)假單到保安崗處簽字。逾期未交，員工所休假期全部視為曠工。因特殊原因未能事先寫請(qǐng)假條，但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條，由部門領(lǐng)導(dǎo)決定是否算正常假，若與實(shí)際不符合以曠工論處。早退與遲到同等處理。當(dāng)天當(dāng)班請(qǐng)假者一律不予批準(zhǔn)，擅自不到位者一律按曠工處理。注：?jiǎn)T工工作滿三個(gè)月才可享受喪假和婚假，休有薪喪假、婚假期間，工資正常發(fā)放，不影響滿勤獎(jiǎng)、提成及獎(jiǎng)金，不影響優(yōu)秀員工的評(píng)選。臨時(shí)假2小時(shí)以內(nèi)（按日新除以日工作小時(shí)乘以請(qǐng)假小時(shí)數(shù)的二倍計(jì)算）。曠工一、員工曠工一日扣除三日工資，曠工一日無當(dāng)月滿勤、提成及獎(jiǎng)金。婚假必須提前15天申請(qǐng)并填寫《員工請(qǐng)假單》，向人事專員出示結(jié)婚證書副本，消假未交，員工所休假期全部視為曠工，并對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以100元罰款。員工應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)回崗，并在回崗前到保安處填好進(jìn)出時(shí)間。任何原因請(qǐng)假，《員工請(qǐng)假單》必須上交，沒有《員工請(qǐng)假單》者，員工所休假期全部視為曠工，并處對(duì)責(zé)任管理者罰款100元