員工請(qǐng)假規(guī)定及辦理程序規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、學(xué)生違反請(qǐng)假規(guī)定處理辦法請(qǐng)假兩天以上七天內(nèi)需到政教處備案，請(qǐng)假七天以上或因病辦理休學(xué)的學(xué)生需到政教處、教務(wù)處備案。緊急情況，值班老師或值班領(lǐng)導(dǎo)可便宜處理。二、連續(xù)曠工三日或一個(gè)月累計(jì)曠工三日者，酒店將給予開(kāi)除處理。注：?jiǎn)T工突遇急事不能來(lái)公司請(qǐng)假或在假期結(jié)束前員工如需續(xù)假，需主動(dòng)短信請(qǐng)示。2小時(shí)以上算全天，扣薪方式與事假一樣。七、工傷假：酒店員工如確實(shí)在工作時(shí)間內(nèi)，因工作受傷，休假期間享受基本 工資。五、年假：酒店員工工作滿13個(gè)自然月，可提前15天申請(qǐng)有薪年休假8天。主管、經(jīng)理請(qǐng)假，需由總經(jīng)理審批；并填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，報(bào)人事專員處備檔，方可離開(kāi)工作崗位。三、開(kāi)除員工扣除相應(yīng)賠償處罰款后，剩余工資按照離職員工工資發(fā)放日期正常發(fā)放，保證金憑收據(jù)返還。得到短信回復(fù)后，請(qǐng)假成功。如員工無(wú)請(qǐng)假條外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理，并處于責(zé)任人罰款100元。八、無(wú)薪假員工平日工作表現(xiàn)良好，因家中事務(wù) 如：老人生病、考試前學(xué)習(xí)、喪家路途遙遠(yuǎn)等可向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)無(wú)薪假日（最長(zhǎng)60天）注：連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有曠工及處分記錄者享有此假；九、臨時(shí)假員工在上班期間有急事需短時(shí)間外出辦理時(shí)，應(yīng)請(qǐng)臨時(shí)假。年假時(shí)限按自然日為單位計(jì)算，不分班次。注：病假一日扣一日工資，事假一日扣兩日工資。辦公人員按《辦公室規(guī)章制度》中的規(guī)定請(qǐng)假超過(guò)兩天以上（含兩天）的第三篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假規(guī)定)請(qǐng) 假 制 度如無(wú)充分理由，員工不能無(wú)故缺勤或請(qǐng)假，如有特殊事由需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則按曠工處理。第二篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假規(guī)定新達(dá)包裝彩印有限公司員工請(qǐng)假管理制度目的：通過(guò)本辦法能有效地控制車間員工頻繁請(qǐng)假現(xiàn)象，改變車間員工不良行為及觀念，以保障各工序生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，特制定以下考核辦法以便有章可循：第一條：病事假公司一線員工因病因事需要請(qǐng)假的，一天內(nèi)由部門(mén)主管批準(zhǔn)，兩天以上（含兩天）由公司廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，七天以上（含七天）由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能休息，先斬后奏者一律按曠工處理，未經(jīng)批準(zhǔn)或私自出走者按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者，令其在指定期間停職或停薪檢查。如特殊情況無(wú)法到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須電話或委托他人通知分廠領(lǐng)導(dǎo)，回公司上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。員工請(qǐng)假審批通過(guò)后，先到企管辦工資核算員處登記，然后到人事處辦理請(qǐng)假登記手續(xù)后方可休假。，未寫(xiě)請(qǐng)假條同等視為曠工處理。一、病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，需持有市、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病歷證明及藥費(fèi)單據(jù)，并填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，如因急診或其他特殊情況不能提前申請(qǐng)，員工必須電話告知經(jīng)理，由經(jīng)理代其填寫(xiě)請(qǐng)假單，請(qǐng)假期限由經(jīng)理酌情而定，一日交由部門(mén)經(jīng)理審批，一日以上三日以內(nèi)交由人事經(jīng)理審批，三日以上交由總經(jīng)理審批。三、喪假：如直系親屬（包括雙方父母、祖父祖母、爺爺奶奶、配偶、子女及直系兄弟、姐妹）去世，員工將享受有薪喪假3天。酒店員工休年假期間，不影響滿勤獎(jiǎng)、提成、獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工的評(píng)比。注:員
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