公司請(qǐng)假管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 6)、調(diào)休時(shí)間視同正?？记?，按正?？记谟?jì)算薪資和福利，并且不影響?yīng)劷鸫?。特?zhǔn)病假延到次年銷假者，其次年請(qǐng)假比照中途到職人員計(jì)算。（五）、請(qǐng)假審批表1）、請(qǐng)假審批表原則上必須由請(qǐng)假人親自填寫； 2）、請(qǐng)假審批上各項(xiàng)內(nèi)容必須填寫準(zhǔn)確、完整；3）、請(qǐng)假獲準(zhǔn)并經(jīng)正常審批后，當(dāng)事人須到人事行政部備案，人事行政部將“附表”交還給當(dāng)事人，請(qǐng)假申請(qǐng)人方可離職。4）喪假銷假時(shí)，必須提供《死亡證明》與《關(guān)系證明》。3）準(zhǔn)假3天：上海市、四川省、重慶市、貴州省、云南省、陜西省、河南省。2）員工請(qǐng)產(chǎn)假，需提供小孩出生證明及夫妻結(jié)婚證明。新疆瑞語(yǔ)隆科技發(fā)展有限公司2013824第四篇：請(qǐng)假管理規(guī)定范本請(qǐng)假管理規(guī)定目的：規(guī)范職員工請(qǐng)假作業(yè)；范圍：公司各部門；內(nèi)容：1假期種類規(guī)定：1因公司工作業(yè)務(wù)需要，經(jīng)核定為公假或經(jīng)總經(jīng)理特批者，按規(guī)定給予公假；公假不扣薪資；2公休假：符合公司出勤制度，按規(guī)定給予星期天休假；公休假不扣薪資；3工傷假：因公致傷，經(jīng)醫(yī)院證明，確不能出勤的，給予公傷假；工傷假給予底薪補(bǔ)助，不影響全勤；4事假：因重要事情必須本人親自處理的予以請(qǐng)事假；事假無(wú)薪資，并影響全勤； 5病假：因疾病或生理原因必須治療休假的，經(jīng)醫(yī)院證明可請(qǐng)病假；病假無(wú)薪資，并影響全勤；6婚假：因本人結(jié)婚，按規(guī)定給予婚假；婚假無(wú)薪資，并影響全勤；7喪假：因直系親屬死亡，按規(guī)定給予喪假；喪假無(wú)薪資，并影響全勤； 8產(chǎn)假：因生育，按規(guī)定給予產(chǎn)假；產(chǎn)假無(wú)薪資，并影響全勤；9所有請(qǐng)假超過(guò)十五天的，上月薪資延押一個(gè)月，在下月薪資發(fā)放時(shí)一并發(fā)放； 2請(qǐng)假作業(yè)流程：1任何請(qǐng)假，當(dāng)事人必須事先從人事部領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假卡，按程序申請(qǐng)獲批后方為有效；所有請(qǐng)假卡由廠務(wù)部人事組負(fù)責(zé)收發(fā)管理；2員工請(qǐng)假一天，經(jīng)班組長(zhǎng)同意，主管核準(zhǔn)有效；請(qǐng)假一天以上的，經(jīng)班組長(zhǎng)同意，主管簽核，必須經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)方為有效；3職員（含現(xiàn)場(chǎng)管理之班組長(zhǎng)，各部門主管）請(qǐng)假，除有其上級(jí)主管簽字同意外，必須經(jīng)經(jīng)理簽批方為有效；3公休規(guī)定：1所有管理月薪人員，原則上每月可以公休兩天，超過(guò)按請(qǐng)假處理；2公休必須按請(qǐng)假流程，頭天填寫公休（請(qǐng)假）卡，部門主管批準(zhǔn)后方為有效； 4 未按本規(guī)定程序請(qǐng)假（含公休）以及擅自延長(zhǎng)假期的，均以曠工論處；本規(guī)定自2011年4月1日起執(zhí)行；廠務(wù)部核準(zhǔn)：第五篇：請(qǐng)假管理規(guī)定請(qǐng)假管理規(guī)定一、目的：為規(guī)范公司員工請(qǐng)假管理制度，特制定本規(guī)定。請(qǐng)護(hù)理假需提供孩子出生證明。8產(chǎn)假 產(chǎn)假期限,產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休假 15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天；多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天；晚育的（24周歲以上生育第一個(gè)孩子的），晚育的，按《山東省計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定，增加產(chǎn)假兩個(gè)月。職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的病假工資(又稱疾病救濟(jì)費(fèi))也是按照連續(xù)工齡分別確定的：(1)連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人基本工資的40%。、婚喪假、產(chǎn)假等，因病治療和休息的，在請(qǐng)假期內(nèi)的病休，原則上不按病假處理；請(qǐng)假期滿，需繼續(xù)治療和休息的，應(yīng)及時(shí)向部門主管報(bào)告，經(jīng)同意后，其病休期間可按病假處理。（含）3天的按事假天數(shù)扣發(fā)個(gè)人相應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼。（法定節(jié)假日除外）僅適用于我公司試用期滿正式員工。，須提前2天向部門主管提出書面申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》，由部門主管進(jìn)行初審，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。7．假條審批生效后，車間員工的請(qǐng)假條由本人
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