員工請假制度規(guī)定(參考版)
2024-10-18 09:11本頁面
【正文】 第二條：考核辦法車間員工請假超過兩天以上（含兩天）的，無全勤獎享受并按日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。所有員工必須提前一天請假。因特殊原因未能事先寫請假條，但事后必須補(bǔ)上請假條，由部門領(lǐng)導(dǎo)決定是否算正常假，若與實際不符合以曠工論處。，未寫請假條同等視為曠工處理。五、法定節(jié)日休息由公司統(tǒng)一安排休息?；榧蓿簡T工結(jié)婚享受七天假期。請病假一天扣當(dāng)天工資，取消滿勤獎。調(diào)休前應(yīng)填寫書面申請，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后方可休息。福潁門廠第四篇：員工調(diào)休及請假制度規(guī)定員工調(diào)休及請假制度規(guī)定一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據(jù)，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后方可請假或調(diào)休（特殊情況可電話請假，事后需補(bǔ)填請假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理?；?、喪假期間，員工享受工資，但不享受滿勤獎。四、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外祖父母）去世享受一天假期。三、每月2天休息完再請事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎。二、實行月調(diào)休2天制度，每個崗位每天只能調(diào)休1人，且不得連續(xù)休息2天，調(diào)休期間享受工資。附則第九條 本制度規(guī)范未盡事宜，均按公司其他相關(guān)規(guī)定或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。第七條 相關(guān)審批人員要嚴(yán)格審批，保證請假的真實性，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。特殊情況例外。第四條員工因病請假或特殊
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