勞動(dòng)合同制度(參考版)
2024-11-22 00:51本頁面
【正文】 對(duì)上述材料認(rèn)識(shí)正確的是 ( ) A． 這是訂立勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容 B． 遵循了協(xié)商一致的原則 C． 遵循了平等自愿的原則 D． 違反了法律 、 行政法規(guī)的規(guī)定 A D。據(jù)此回答 1～ 6題 。 目前 ， 勞動(dòng)合同的幾種不規(guī)范情況有：不簽訂勞動(dòng)合同 、 虛假勞動(dòng)合同 、 重復(fù)勞動(dòng)合同 、 無效勞動(dòng)合同 。為了討到工錢 現(xiàn)行法律法規(guī)還不夠配套和完善，突出體現(xiàn)在 “ 有規(guī)定、沒處罰；有職責(zé)、無手段 ” 。 （ 2）要依法維護(hù)自己的合法權(quán)益 當(dāng)討要換回的是絕望的時(shí)候 ， 于是 ， 他們往往采取極端的方式 —— 以死相逼 （ 爬塔吊 、 跳樓等 ） 由于簽訂權(quán)完全掌握在雇主手上 ， 與用工單位簽訂勞動(dòng)合同無疑是一種奢望 。 ③ 有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性 ④ 是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)，體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律保障。 目的 意義 實(shí)行勞動(dòng)合同制度的意義 ① 可以促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置。 發(fā)生意外事故，不論什么原因，煤礦概不負(fù)責(zé) 的條款屬于違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工傷保障法律的條款，屬于無效勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)廢除。勞動(dòng)合同規(guī)定，黃中林等人為煤礦到井下采煤，只要按時(shí)上班，完成工作任務(wù)，每月工資 600元，合同有效期 2年， 如果在合同期間發(fā)生意外事故，不論什么原因，煤礦概不負(fù)責(zé)，即使發(fā)生傷亡，也全由雇工個(gè)人負(fù)責(zé)。 你認(rèn)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)如何仲裁 ?為什么 ? 胡某故意隱瞞自己受過處分的事實(shí)以達(dá)到簽訂合同目的屬欺詐行為，違反 平等自愿、
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