勞動(dòng)合同制度(ppt17)-合同協(xié)議(參考版)
2025-08-13 04:17本頁(yè)面
【正文】 據(jù)此回答： ①上述材料說(shuō)明： ? A、 書(shū)面的勞動(dòng)合同才是合法有效的 ? B、 國(guó)家只保護(hù)沒(méi)有簽訂書(shū)面合同的事實(shí)合同 ? C、 國(guó)家保護(hù)一切合法的勞動(dòng)合同 ? D、 勞動(dòng)合同中必須明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù) ②如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，其程序應(yīng)該是： ? A、 必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則 ? B、 不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的原則 ? C、 如果有一方毀約，可到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院處理 ? D、 首先簽訂勞動(dòng)合同，然后由勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行鑒證 。 小結(jié)： 勞動(dòng)合同制度 勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同制度的含義 勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容 訂立勞動(dòng)合同的原則 訂立勞動(dòng)合同的程序 實(shí)行勞動(dòng)合同制度的意義 有的用人單位在與勞動(dòng)者或再就業(yè)職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，強(qiáng)迫再就業(yè)者交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金或保證金，違反約定保證金沒(méi)收，對(duì)這一規(guī)定正確的認(rèn)識(shí)是： ? A、 遵守了協(xié)商一致原則 ? B、 使勞動(dòng)合同具有法律的約束力 ? C、 違反了平等自愿原則 ? D、 這是訂立勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容 勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)鑒證后一經(jīng)生效 ? A、 就成為法律 ? B、 就具有法律約束力 ? C、 就永遠(yuǎn)不得變更 ? D、 廠方可以毀約，勞動(dòng)者不得反悔 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條明確規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。因此，該企業(yè)與職工簽訂的“生死合同”是無(wú)效合同，企業(yè)必須按照憲法及其有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策支付職工的一切有關(guān)傷殘待遇費(fèi)用。認(rèn)為企業(yè)單位在“承包合同”中將傷、殘、亡風(fēng)險(xiǎn)推給職工個(gè)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1