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勞動合同制度的教案(參考版)

2025-01-01 18:54本頁面
  

【正文】   板書設(shè)計(jì)勞動合同制度  一、勞動合同制度的基本含義  勞動合同  勞動合同制度  二、訂立勞動合同的原則  三、訂立勞動合同的程序  四、訂立勞動合同的意義第 5 頁 共 5 頁。在講授新課的教學(xué)中,通過一份真實(shí)的勞動合同的樣本,總結(jié)出勞動合同、勞動合同制度的含義;通過案例分析總結(jié)出簽訂勞動合同應(yīng)遵循的基本原則;通過學(xué)生表演的小品,了解了簽訂勞動合同的程序;通過對固定工制和合同工制的對比總結(jié)出實(shí)行勞動合同的重要性。  教學(xué)手段:播放錄像、學(xué)生表演小品、分析案例等手段教案點(diǎn)評:  本節(jié)課以一段有關(guān)勞動合同的錄像為起點(diǎn),導(dǎo)入了所要講授的內(nèi)容。勞動者在這種外無壓力、內(nèi)無動力的情況下必然造成素質(zhì)不高。  另外,勞動合同制還維護(hù)勞動者的權(quán)利和義務(wù),是體現(xiàn)勞動者主人翁地位的法律保證?! ⊥ㄟ^第二點(diǎn)的對比,勞動合同制可以增強(qiáng)勞動者的競爭意識、促進(jìn)勞動者自身素質(zhì)的提高。如果一時(shí)找不到合適的工作,寧愿在家暫時(shí)待業(yè),直到找到合適的工作為止。他們踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨,為國家默默奉獻(xiàn)著。如果以口頭的形式約定,在雙方發(fā)生糾紛的情況下就失去了充足的憑證。兩個(gè)人經(jīng)過一番有問有答的談?wù)摵?,以口頭的形式互相承諾,算是訂立了勞動合同?! ⊥瑢W(xué)們通過學(xué)習(xí)了解了勞動合同的內(nèi)容及簽訂勞動合同應(yīng)遵循的基本原則,那么,以什么樣的形式簽訂的勞動合同才能真正起到保護(hù)勞動者權(quán)利與義務(wù)的作用呢?下面請看一段表演:  找三個(gè)學(xué)生模擬簽訂勞動合同的過程。該出租汽車公司必須按照有關(guān)法律規(guī)定支付給司機(jī)趙某一切有關(guān)傷殘待遇的費(fèi)用
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