招聘的環(huán)境因素與人才甄選流程(參考版)
2025-02-19 23:01本頁面
【正文】 霍蘭德提出的 6種基本職業(yè)類型為：實用型 R、研究型 I、藝術(shù)型 A、社會型 S、企業(yè)型 E、常規(guī)型 C Step 4:Reference Checks and Remendations 背景調(diào)查和推薦 ? 工作單位調(diào)查 ? 工作上司調(diào)查 Step 5:Physical Examination 體格檢查 ? 根據(jù)崗位要求，確定求職者是否符合空缺崗位的身體要求 ? 建立求職者的健康記錄，以服務(wù)于將來將來保險或雇員的賠償 ? 通過確定健康狀況，可以降低缺勤和事故 后續(xù)管理 ? 作出錄用決策 ? 通知求職者 ? 簽訂勞動合同 。 具有順從、謹(jǐn)慎、保守、實際、穩(wěn)重等人格特征，喜歡有系統(tǒng)有條理的工作任務(wù)，其典型的職業(yè)包括辦公室人員、會計、打字員等。 具有冒險、有野心、獨斷、樂觀、自信、精力充沛等人格特征，喜歡林事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)，其典型的職業(yè)包括政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等。其典型的職業(yè)包括教育工作者與社會工作者。 。 基本的人格傾向是，具有想象、沖動、直覺、理想化、有創(chuàng)意、不重實際等人格特征，不善于事務(wù)工作。其典型的職業(yè)包括科學(xué)研究人員、工程師等。 。 基本的人格傾向是，喜歡有規(guī)則的具體勞動和需要基本操作技能的工作，但缺乏社交能力，不適應(yīng)社會性質(zhì)的職業(yè)。 ? 角色二應(yīng)把握的要點是： （ 1） 應(yīng)盡量檢查鑒別書的內(nèi)容與適合性； （ 2） 盡量在行政主任說話勸阻前作出決定； （ 3） 行政主任一旦開口 ， 你又想買則應(yīng)表明你的觀點 ， 說該書不適合行政辦公室是正確的 ， 但對你還是有用的 。 你決定去人力資源部阻撓那個推銷員 ， 但你又意識到你的行為過于明顯會使人力資源部的經(jīng)理不高興 ， 認(rèn)為你的好意是多余的 ， 并產(chǎn)生他無能的感覺 。 因此你對大學(xué)生的推銷行為感到很惱火 。 ? 行政辦公室主任 （ 角色三 ） ：你認(rèn)為推銷書的大學(xué)生不安心讀書 ， 想利用推銷書的辦法多賺到一點錢 ， 以使自己的生活過得好一點 。 但又怕上當(dāng)受騙 ， 你知道行政主任走過來的目的 。 ? 人力資源部經(jīng)理 （ 角色二 ） ：你是人力資源部經(jīng)理 ， 剛才你已注意到一位年輕人似乎正在隔壁行政辦公室推銷書 ， 你現(xiàn)在正急于擬定一個績效考評計劃 ， 需要參考有關(guān)資料 。 行政部主任任憑你怎樣介紹書的內(nèi)容 ， 他都不肯買 。這個月內(nèi)你要盡可能多地售出手頭的圖書 ， 否則你將發(fā)生經(jīng)濟危機 。 進行角色前 ， 請不要和其他兩個被試討論即席表演的事情 。 角色分配 ? 1孕婦：懷胎八月 ? 2發(fā)明家：正在研究新能源（可再生、無污染）汽車 ? 3醫(yī)學(xué)家：經(jīng)年研究愛滋病的治療方案，已取得突破性進展 ? 4宇航員：即將遠征火星，尋找適合人類居住的新星球 ? 5生態(tài)學(xué)家：負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組 ? 6流浪漢 角色扮演 ? 指導(dǎo)語：你將與其他兩個人共同合作 ， 而且你們?nèi)齻€角色的行為是相互影響的 。 5分鐘總結(jié)陳述 ? 題目：私人飛機墜落在荒島上，只有 6人存活。 1分鐘的觀點陳述時間。 不能賄賂記者。請問你將如何處理？ ? 說明： 1。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業(yè)務(wù)員來說，你是要銷毀面包的。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車?yán)镉心艹缘臇|西。 ? 模擬求職者需要在二十分鐘內(nèi)決定哪三個人留下，條件是： 1 三人達成一致意見 2在討論當(dāng)中，面試方不僅考察團隊結(jié)果，還考察個人表現(xiàn) ? 題目： 假設(shè)你是某面包公司的業(yè)務(wù)員。間接的信息影響，就是刻板效應(yīng)形成的主要原因 Step 3 :Other Employment tests 其他測試 ? 筆試 用于測試基本知識、專業(yè)知識、分析能力、文字表達能力等 ? 管理評價中心（ Management Assessment Centre） 主要用于管理者的選拔 （ 1）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 (Leadless group discussion ) （ 2）公文處理 (In –basket –activity ) （ 3）演講 （ 4）角色扮演 Role playing ? 測試 （ 1）身體能力測試 （ 2）智力測驗 （ 3）個性測試 （ 4）職業(yè)性向測試 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ? 題目是：在茫茫冰海上，一艘客船觸礁沉沒，在沉沒前，有七個人登上了救生艇，分別是身體受傷但神智清醒的老船長、帶罪潛藏在客船上的水手、獨臂少年、未婚的孕婦，日本籍年輕女子、主持國家重大經(jīng)濟項目的老專家、經(jīng)驗豐富的老醫(yī)生。 刻板印象常常是一種 偏見 ，人們不僅對接觸過的人會產(chǎn)生刻板印象，還會根據(jù)一些不是十分真實的間接資料對未接觸過的人產(chǎn)生刻板印象，例如： 老年人 是保守的，年
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