加強(qiáng)北方重工集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的探索(參考版)
2025-01-15 20:58本頁(yè)面
【正文】 2023/3/22 13:42:2313:42:2322 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 22 三月 20231:42:23 下午 13:42:23三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 2113:42:2313:42Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/22 13:42:2313:42:2322 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 22 三月 20231:42:23 下午 13:42:23三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 13:42:2313:42:2313:42Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 13:42:2313:42:2313:423/22/2023 1:42:23 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 1:42:23 下午 1:42 下午 13:42:23三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 211:42 下午 三月 2113:42March 22, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 三月 21三月 2113:42:2213:42:22March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見 青山。 三月 2113:42:2213:42Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。? 在本次畢業(yè)論文的撰寫過程中，我的指導(dǎo)老師 王秀麗副教授給予了我悉心的指導(dǎo)和極大的幫助，王老師不僅從論文的結(jié)構(gòu)、思路和內(nèi)容上提出了許多寶貴意見，而且在百忙之中還幫助我查找不足、糾正錯(cuò)誤，幾易其稿，從而使我的論文結(jié)構(gòu)更加合理，內(nèi)容更加完善。工商管理第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文 參考文獻(xiàn)? 楊永平，白永秀， 《 社會(huì)文化對(duì)企業(yè)文化的影響與對(duì)策 》 ，經(jīng)濟(jì)管理， 2023年，第 11期： 62? 劉廣東，紀(jì)光欣，李新華， 《 企業(yè)文化建設(shè) 》 ，杜金亮，張榮華（主編），第 1版，濟(jì)南：濟(jì)南出版社， 2023年： 63； 107； 111? 王成榮，周建波， 《 企業(yè)文化學(xué) 》 ，第 1版，北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社， 2023年： 72； 262； 84； 291? 李桂榮， 《 創(chuàng)新型企業(yè)文化 》 ，第 1版，北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社， 2023年： 26? 劉志華，江華， 《 論加入 WTO與中國(guó)企業(yè)文化的重塑 》 ，經(jīng)濟(jì)師， 2023年，第 8期： 156； 158? 丁維欣，殷秋貴，闞大新， 《 走出對(duì) “企業(yè)文化 ”認(rèn)識(shí)的誤區(qū) 》 ，經(jīng)營(yíng)與管理， 2023年，第 11期： 25? 龔劍奔， 《 創(chuàng)建高品質(zhì)的企業(yè)文化 》 ，商業(yè)研究， 2023年，總第 221期? 王效俐，安寧， 《 企業(yè)生命周期與企業(yè)文化管理 》 ，經(jīng)濟(jì)管理， 2023年，第 12期： 6364? 陳支武， 《 論企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施中的文化因素 》 ，經(jīng)濟(jì)師， 2023年，第 3期： 163? 郝學(xué)隆， 《 企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)論 》 ，經(jīng)營(yíng)與管理， 2023年，第 8期： 40? 1房曉琳， 《 試論建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化 》 ，經(jīng)濟(jì)師， 2023年，第 5期： 172? 1唐曉清， 《 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 》 管理科學(xué)， 2023年，第 8期： 33工商管理第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文 致 謝? 在查閱、學(xué)習(xí)了有關(guān)企業(yè)文化、企業(yè)管理等方面的資料和深入北方重工集團(tuán)實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)完成了本次工商管理二學(xué)位畢業(yè)論文的撰寫工作。通過理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺識(shí)別三者的相互作用，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，塑造企業(yè)形象。黨務(wù)部門應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)文化建設(shè)的主力，? 同時(shí)，要指導(dǎo)團(tuán)組織配合企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮生力軍作用，? 第四是工會(huì)組織。? 綜合運(yùn)用 CI宣傳和內(nèi)部教育手段，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)確立的社會(huì)理念、文化觀念和價(jià)值觀的認(rèn)同，保證員工的個(gè)人觀念與組織觀念相吻合。在招聘人員時(shí)要以能否踐行企業(yè)文化作為選人的重要根? 據(jù)，以保證進(jìn)入人員的質(zhì)量。? 其次是? 自身要有一個(gè)目標(biāo)，? 三、充分發(fā)揮職能部門的作用，努力形成合力。? 要做到 “五個(gè)一 ”，即：每年做一次企業(yè)文化的輔導(dǎo)報(bào)告，每年寫一篇企業(yè)文化方面的論文，每年聽一次匯報(bào)，每年撥一定費(fèi)用，每年表彰一兩個(gè)集體和個(gè)人典型。要把傳統(tǒng)自發(fā)的企業(yè)文化，整合成為適合集團(tuán)公司發(fā)展需要的、體現(xiàn)時(shí)代特色的企業(yè)文化，要把零散的企業(yè)文化閃光點(diǎn)進(jìn)行梳理、整合成系統(tǒng)文化體系。? 如不及時(shí)? 將參差不齊的原有企業(yè)文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，必
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