【摘要】1高級(jí)管理者&人力資源管理高級(jí)論壇主講:閆慎偉國(guó)家律師資質(zhì)高級(jí)培訓(xùn)師高級(jí)管理咨詢師勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)才益業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-48120314620405郵箱:網(wǎng)址:2國(guó)家司法部律師資質(zhì)、知名人力資源管理專家、PTT職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師
2024-10-11 15:36
【摘要】員工勞動(dòng)法常識(shí)培訓(xùn)2021年1月1日:《勞動(dòng)合同法》1995年1月1日:《勞動(dòng)法》新法優(yōu)于舊法關(guān)鍵詞:試用期時(shí)間案例:21歲的林楓是廣州某高校大三學(xué)生,明年將參加工作。目前,林楓在一家單位試用,但是4個(gè)月過(guò)去了,現(xiàn)在的單位仍
2024-10-21 12:00
【摘要】《勞動(dòng)合同法》系列培訓(xùn)勞動(dòng)合同法下的員工招聘、跳槽與辭退管理技巧三茅人力資源網(wǎng)、廣東金圳律師事務(wù)所共同舉辦曾志標(biāo)律師主講與《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定?1、1995年《勞動(dòng)法》?2、2022年5月的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?3、2022年9月18日《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
2025-01-21 10:14
【摘要】勞動(dòng)合同法精要解讀《勞動(dòng)合同法》立法三大宗旨關(guān)聯(lián)條款一、彌補(bǔ)現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度不足,保護(hù)勞動(dòng)者利益:1、加重用人單位不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任;?2、加大對(duì)試用期勞動(dòng)者的保護(hù);?3、對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行規(guī)范。二、促進(jìn)勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定:?在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立上提出了更高的要求。三、增加維護(hù)用人單位合法權(quán)
2025-01-18 11:12
【摘要】勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)講座講師:趙欣第一部分.勞動(dòng)法法律體系?勞動(dòng)法是獨(dú)立的部門(mén)法:特定的調(diào)整對(duì)象、特定的主體、特定的內(nèi)容?勞動(dòng)法體系:?1、促進(jìn)就業(yè)法律制度?2、勞動(dòng)合同和集體合同制度?3、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度?4、職業(yè)培訓(xùn)制度?5、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度?6、工會(huì)和職工民主管
2025-01-18 10:19
【摘要】勞動(dòng)合同法培訓(xùn)通過(guò)本次培訓(xùn),你將了解到——?企業(yè)違法將承擔(dān)怎樣的風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同如何訂立及訂立時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)?解除勞動(dòng)合同誰(shuí)說(shuō)了算?勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)終了——?jiǎng)趧?dòng)合同終止與續(xù)訂?明明白白話“三金”?勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑一、新勞動(dòng)合同法解析?立法時(shí)間?立法特點(diǎn)?企業(yè)違法成本法規(guī)?風(fēng)險(xiǎn)
2025-01-14 16:40
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者 勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者 勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者熱點(diǎn)一 事業(yè)單位也要簽合同 《勞動(dòng)法》實(shí)施12年來(lái),新的用工主體、用工形式不斷出現(xiàn),迫切需...
2025-04-13 21:08
【摘要】,,走近勞動(dòng)(láodòng)合同法,?勞動(dòng)合同法?重點(diǎn)(zhòngdiǎn)內(nèi)容解析,,1,第一頁(yè),共一百零二頁(yè)。,制定(zhìdìng)勞動(dòng)合同法就象走鋼絲?,勞動(dòng)合同法是平衡(pínghéng)...
2024-11-03 22:31
【摘要】1,,,走近勞動(dòng)(láodòng)合同法,?勞動(dòng)合同法?重點(diǎn)(zhòngdiǎn)內(nèi)容解析,第一頁(yè),共一百零二頁(yè)。,2,制定(zhìdìng)勞動(dòng)合同法就象走鋼絲?,勞動(dòng)(láodòng)合同法是平衡...
【摘要】《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)新法環(huán)境下勞動(dòng)關(guān)系的管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的績(jī)效管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)(一)不簽訂書(shū)
2024-08-15 14:27
【摘要】勞動(dòng)合同法培訓(xùn)講座宜昌市人力資源和社會(huì)保障局譚秋耘前言勞動(dòng)法律是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范體系。因此,勞動(dòng)關(guān)系的建立在勞動(dòng)法律體系中處于關(guān)鍵位置,其決定
2025-01-18 10:15
【摘要】人力資源服務(wù)提供商·上海人才市場(chǎng)《勞動(dòng)合同法》的理解與實(shí)務(wù)運(yùn)用受之于魚(yú)不如授之于漁一、對(duì)比學(xué)習(xí)法《勞動(dòng)合同法》在很大程度上為勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范運(yùn)作支起了主要架構(gòu),但在細(xì)節(jié)問(wèn)題上并未做出規(guī)定,僅從新法的條文閱讀是很難理解其中的意義,和以往的法規(guī)進(jìn)行對(duì)比,能夠掌握新法
2025-01-14 16:36
【摘要】0109202203101034《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)關(guān)系管理卡夫食品(中國(guó))有限公司員工關(guān)系與項(xiàng)目經(jīng)理何楚棐MichaelHe2022-7-10109202203101034《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)關(guān)系管理一、勞動(dòng)合同的訂立法律的適用范圍;制訂企業(yè)規(guī)章制度的程序;勞動(dòng)關(guān)系的建立;錄用條件的設(shè)定;勞動(dòng)合
2025-01-14 07:34
【摘要】?勞動(dòng)(láodòng)合同法?,,,第一頁(yè),共七十六頁(yè)。,一、概述二、主要內(nèi)容解析三、應(yīng)對(duì)(yìngduì)與建議,,第二頁(yè),共七十六頁(yè)。,一、概述(ɡàishù),一石擊起千層浪:“?勞動(dòng)合同法?...
【摘要】命題人:陳浩審核人:白淵試題難度:3考核知識(shí)點(diǎn):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》l單選題1.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者(C)的權(quán)利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同樣2.勞務(wù)派遣一般在(D)、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。A、長(zhǎng)期性B、固定性C、流動(dòng)性D、臨時(shí)性3.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》
2025-06-02 01:13