醫(yī)院離退休辦公室各崗位績(jī)效考核doc(參考版)
2024-07-29 18:41本頁(yè)面
【正文】 科室目標(biāo)分解合理，配套措施完善，有階段性目標(biāo)和計(jì)劃、 具體負(fù)責(zé)人，有明確計(jì)劃完成時(shí)間 直接領(lǐng)導(dǎo)3 離退休人員各項(xiàng)政策 的落實(shí) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)落實(shí)有關(guān)離退休人員的各項(xiàng)政策 直接領(lǐng)導(dǎo)4 離退休人員黨支部的 組織活動(dòng)的開(kāi)展 根據(jù)上級(jí)黨組織的要求，及時(shí)開(kāi)展離退休人員黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展 直接領(lǐng)導(dǎo)，活 動(dòng)記錄5 離退休人員家訪慰問(wèn) 重大節(jié)日慰問(wèn)離休干部及退休的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老專(zhuān)家 直接領(lǐng)導(dǎo)6 離退休人員探望 及時(shí)探望生病的離退休人員，盡力協(xié)助解決其困難；探望家中出意外情況的離退休人員 直接領(lǐng)導(dǎo)7 離退休人員后事處理 及時(shí)探望去世離退休人員家屬，協(xié)助其處理離退休人員的后世 直接領(lǐng)導(dǎo)8 臨時(shí)性工作 按時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作，達(dá)到要求 直接領(lǐng)導(dǎo)5 / 8序號(hào) 否決性指標(biāo) 指標(biāo)解釋 考核主體、 信息來(lái)源離退休辦公室干事績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào) KPI 指標(biāo)定義 評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 信息來(lái)源1 活動(dòng)（參觀、慰問(wèn)等）計(jì)劃完成率 實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)（參觀、慰問(wèn)等）／計(jì)劃完成的活動(dòng)100%1）完成計(jì)劃，得 100分2）低于 %，減 分，累計(jì)最低至 50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工作計(jì)劃及相關(guān)記錄2 離退休費(fèi)及生活補(bǔ)貼 的調(diào)整 調(diào)整的準(zhǔn)確率達(dá) ％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低 %，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算相關(guān)記錄3 離退休人員過(guò)節(jié)費(fèi)及慰問(wèn)品的發(fā)放準(zhǔn)確率 準(zhǔn)確率達(dá) ％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低 %，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算相關(guān)記錄4 離退休人員過(guò)節(jié)費(fèi)及慰問(wèn)品的發(fā)放及時(shí)性 及時(shí)通知有關(guān)離退休人員領(lǐng)取 每延遲一天，減 分，累計(jì)最低至50分 相關(guān)記錄6 / 85 離退休
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