袁莊中學(xué)教職工績效考核實施方案(參考版)
2025-05-06 13:03本頁面
【正文】 9 / 9?？己诵〗M評分30分（每學(xué)期結(jié)）學(xué)?？己诵〗M評分說明：以上分值為標(biāo)準(zhǔn)分/月。（30分）（3）為師生工作、學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)設(shè)優(yōu)良環(huán)境。（10分）工作成效100分（學(xué)月或根據(jù)工作性質(zhì)結(jié)）（1）履行工作職責(zé)，勝任本職工作。（10分）（3）自覺維護(hù)集體利益。工作表現(xiàn)40分（每月結(jié)）（1）顧全大局，服從學(xué)校的各項工作安排。二、素質(zhì)及能力30分（學(xué)期結(jié)）本科學(xué)歷15分，?？茖W(xué)歷13分；高級職稱15分，中級職稱12分，初級職稱10分，員級職稱8分。 教師簽字———— 袁莊中學(xué)其他教職工考核實施細(xì)則一、工作量80分考勤30分（每月結(jié)）全勤30分；曠工5分/天，請假一天扣2分，遲到、早退扣1分/次；扣完為止（國家規(guī)定的假期除外）。（30分）（每學(xué)期結(jié)）教師：學(xué)期末由教師作總結(jié)發(fā)言，考核組成員現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取平均分計入該教師的總分；上述工作量分除外，其他項均為得分上限，不得超過。（4）。（2）. 非統(tǒng)考科目教師的教學(xué)效果分按不高于90分計入總分。Ⅲ：任多班課的教師，按聯(lián)考成績確定名次后加分。其它情況由學(xué)?？己诵〗M根據(jù)實際差距酌情處理。（九年級下學(xué)期除外）（1）. 統(tǒng)考科目（期中占40%，期末占60%）Ⅰ：任單班課的教師，按學(xué)校制定的評比方法，第一名100分，文科分差在2分以內(nèi)、理科分差在5分以內(nèi)的依次遞減2分。（核算方法與學(xué)校評比一樣）（30）（學(xué)期結(jié)）以教師所任班級學(xué)生評分的平均分為準(zhǔn)得分。每流失1名學(xué)生扣2分（學(xué)期末一次性核算）（6）班級成績（80分）。以檢查評比結(jié)果為依據(jù)，視情況酌情給分。班級團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，班風(fēng)好、風(fēng)氣正，學(xué)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象較少，無安全事故（20分）；（3）積極組織班集體和團(tuán)隊等各類活動，激發(fā)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，活躍學(xué)生生活，效果明顯（20分）； 以上幾條，根據(jù)各班完成情況適當(dāng)給分。（100分）（每月結(jié)）根據(jù)袁莊中學(xué)各學(xué)科教學(xué)常規(guī)量化評分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行月查，結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上），良好（80分—89分），合格（60分—79分），不合格（60分以下）。（30分）（每學(xué)期結(jié)）本科學(xué)歷15分，?？茖W(xué)歷14分，中師學(xué)歷13分；高級職稱15分，中級職稱14分，初級職稱13分，員級職稱12分。組 長：潘宇成 員: 黃志平 楊偉 馬建中 張海軍 吳書海 王長存 刁慶超 袁莊中學(xué)績效考核小組組 長：潘宇副組長：黃志平成 員：楊偉 馬建中 張海軍 王磊 刁慶超 高玉麗 王俊霞 楊艷麗 李冰 胡立峰 趙麗蓉 張勝軍 鮑占喜袁莊中學(xué)教師績效考核實施細(xì)則（討論稿）
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