金刀峽鎮(zhèn)教育管理中心教職工績效考核實施方案(參考版)
2025-05-18 00:46本頁面
【正文】 5為教學服務情況 5為師生服務情況 2個人獲獎情況 4無失職行為發(fā)生 4無安全穩(wěn)定責任事故發(fā)生 合計12 / 12。 3遵守培訓規(guī)章制度?！ ±^續(xù)教育4積極參加上級主管部門組織的業(yè)務技能培訓學習、考試合格?！ ?尊重他人，團結(jié)同志，自覺維護集體榮譽?！ F結(jié)精神4顧全大局，服從組織安排?！ ?工作盡責盡職?！ ?忠于職守，積極履行職責，勇于承擔重任?！ 『嫌嫛?00金刀峽小學工勤人員考核方案項 目分值評 價 內(nèi) 容自評校評備注工作量基本工作及兼職10承擔學校安排的工作任務 5積極參加學校安排的臨時性服務工作。全期不足工作量，每少10%,；；賽課、論文獲市級二等以上加2分，獲區(qū)級二等到獎以上一次性加1分；（限加2分）；積極認真參與區(qū)鎮(zhèn)校課題研究（人員不限），按計劃開展研究活動，資料完整，加1分；未參與不得分.；師徒結(jié)對，有計劃、指導過程記錄，另提供三節(jié)以上被指導教師上課的聽課記錄加,1分（必須先交計劃到學校備案）；骨干教師積極發(fā)揮作用好，引領作用明顯，加1分?！ 〗逃|(zhì)量5所教班級班風正、學風濃，師生感情融洽，重視德育滲透，能妥善處理偶發(fā)事件，無安全責任事故發(fā)生。幼兒教師按保教實際評等級打分。接任差班三項指標均提高5分得16分（平均分達70分以上），達到以上再每超10分單項加1分；全年級人均水平在全區(qū)鎮(zhèn)街教育管理中心居13名,組內(nèi)人員每人加8分,居46名,加6分,居79名,加4分,居1012名,加1分?！〗虒W 效果 25分教學質(zhì)量20語數(shù)教師期末考試學業(yè)水平達鎮(zhèn)同年級平均分值得16分，低5分內(nèi)，,低510分,，低10分以上每低一分扣0。記錄不夠完整具體酌情扣分，態(tài)度不端正者酌情給分?！ ≌撐? 3每位教師每期要自己撰寫的經(jīng)驗文章，得2分；網(wǎng)上下載不得分，沒得的不得分（以學校網(wǎng)站收到資料為準）；?？蚓W(wǎng)站刊登的得1分， 聽課4全期聽課不少于12節(jié)，記錄完整，評析具體，建議恰當、當面交換意見得滿分。無單元檢測學科以期末非書面檢測、評價為重點?！ z測3按照要求及時檢測并認真進行質(zhì)量分析，評講試卷?！ ∽鳂I(yè)4作業(yè)布置針對性強，容量適度；1分；作業(yè)批改及時，全批全改，有講評，錯題有訂正；1分；學生書寫規(guī)范、工整；1分；作業(yè)批改有等級評定或評價，有批改日期；1分；發(fā)現(xiàn)一次批改有錯誤扣1分，其余酌情扣分。有學科教學計劃和總結(jié)，不完整酌情扣分。新課必須有教學反思，發(fā)現(xiàn)一次扣0?！ 〗虒W 常規(guī) 20分 備課4完成規(guī)定教學課時：?！ ?組織內(nèi)容健康的各類活動，陶冶學生情操，做好學生安全監(jiān)控工作，確保無安全責任事故發(fā)生?！ ?注重培養(yǎng)學生的良好學習，行為習慣。 3不體罰和變相體罰學生?！ ?尊重關愛學生，平等對待學生。 合計100北碚區(qū)金刀峽鎮(zhèn)教管中心教師教學個體考核方案 200 年 月 教師姓名：指標項目分值評價要點說明自評校評工作量10分課時工作量5根據(jù)各校每周工作量的要求，實際完成工作量達核定標準的得5分， 出勤5 一學期事假累計在5天內(nèi)（含5天）的，病假累計在十天內(nèi)（含10天）的不扣分，(住院及特殊病種除外)，請病假需持相應級別醫(yī)院疾病證明。51節(jié)約水電，不開無人燈，每天放學后日光燈、教室門窗及時關好。61保管使用好班級財產(chǎn)，無損壞浪費，檢查中若發(fā)生酌情扣分。121關心學生身心健康，不岐視體罰或變相體罰學生。16C：班級管理30分做好學生家訪或家校聯(lián)系工作，要求每學期對每個學生家訪一次，家訪記錄及時、完整。6學生講文明，不罵人，不打架，與同學團結(jié)友愛，尊敬師長，班風好，學風濃。課間學生開展健康文明的活動，不玩危險性游戲。8各種集會時班主任自始自終參加，班級會風好，學生集合時做到靜、齊、快。升旗儀式時莊重、嚴肅。黑板報按要求及時更新，主題鮮明，具有教育性。每周一次班隊活動，每次活動有主題、有記錄。附：考核評價方案 金刀峽鎮(zhèn)教育管理中心2009年9月26日金刀峽教管中心班主任考核方案學校 班 級 班主任姓名項 目考 核 要 點 要 求權(quán)重自評校評A：班隊建設20分能根據(jù)本班實際制訂班主任工作計劃，及時上交班主任工作總結(jié)。各考核組具體組成人員是：教師形成性考核組：組長：田其芳，副組長：周翔，成員：汪興會、胡明淑、唐曉紅、陳臺寬；教師師德考核組：組長：冉明均，副組長：王世和，成
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