【正文】 員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（七） 創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學習，互相幫助，共同提高，發(fā)揚團隊精神，增強公司的凝聚力。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（六） 遵守公司的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴格按崗位操作規(guī)程操作，對操作規(guī)程中不合理的問題，及時提出并報直接上級盡快解決。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（四） 嚴格按公司的管理模式運作，確保工作流程和工作程序的順暢高效，對工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時提出，并報直接上級，確保工作與生產(chǎn)的高效。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 工作上遵循公司利益第一的原則，自覺維護公司的利益和形象。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（八） 在特殊工作環(huán)境中工作的員工，依有關(guān)規(guī)定享有勞動保護待遇以及勞動保護用品的權(quán)利。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（六） 員工有根據(jù)工作崗位具體情況提出合理化建議的權(quán)利。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（四） 公司員工有實現(xiàn)自我發(fā)展的權(quán)利。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 員工有權(quán)取得與其勞動時間匹配的勞動報酬,報酬標準參照公司薪酬制度。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（五） 查閱人事檔案必須填寫申請書并經(jīng)人力資源科長簽字同意。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（三） 公司全體員工的人事檔案由人力資源科統(tǒng)一管理，各部門因工作需要進行人員變動調(diào)整時應向公司人力資源科備案。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第八條 人事檔案員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（一） 公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)員工資料填寫虛假，將立即終止或解除勞動合同。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟3. 離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排人力資源科或員工上司進行離職面談，聽取員工意見。離職手續(xù)包括：員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（1） 處理工作交接事宜；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（2） 按公司規(guī)定要求辦理離職手續(xù)；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（3） 交還所有公司資料、文件、辦公用品、《員工手冊》及其它公物；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（4） 核銷財務(wù)帳目，歸還公司欠款；待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當月實際工作天數(shù)薪金；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（5） 離職員工戶口及人事檔案關(guān)系在公司的，應在離職日將戶口、檔案及人事關(guān)系調(diào)離公司；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（6） 員工違約或主動提出解除勞動合同時，應按合同規(guī)定，結(jié)清其在勞動合同期限內(nèi)與公司的一切有關(guān)費用；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（7） 如員工與公司簽訂有其它合同（協(xié)議）的，按其它合同（協(xié)議）約定辦理。如未能提前通知公司，給公司造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)勞動合同規(guī)定承擔違約責任。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟5. 有下列情形之一的，在征得公司人力資源科同意后，可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知員工本人：員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（1） 員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能或不愿從事由公司另行安排的工作的；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（2） 員工不能勝任現(xiàn)工作崗位，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（3） 勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)公司與當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致協(xié)議的；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（4） 公司經(jīng)營困難需要采取裁員政策時。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟3. 公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除勞動合同。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（四） 合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶