崗位評(píng)價(jià)28因素法崗位評(píng)價(jià)過(guò)程(參考版)
2025-04-12 11:41本頁(yè)面
【正文】 重新評(píng)分不超過(guò)兩次，并以最后一次為準(zhǔn)。 如果某崗位某項(xiàng)因素評(píng)價(jià)結(jié)果的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)差較大，則該項(xiàng)因素應(yīng)重新打分；如果某崗位需要重新打分因素過(guò)多，則整個(gè)崗位須重新打分。 （3）評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)的處理 （2）專家組打分 由主持人宣讀將要被評(píng)價(jià)崗位的崗位說(shuō)明書。 崗位評(píng)價(jià)過(guò)程如下：崗位評(píng)價(jià)一般以部門為序進(jìn)行，每個(gè)部門、每個(gè)崗位依次進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)。4. 評(píng)價(jià)階段 平均值指各標(biāo)桿崗位的評(píng)分統(tǒng)計(jì)結(jié)果，一般去掉一個(gè)最大值，去掉一個(gè)最小值。 相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)差指各因素評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)差與平均分值的比值，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)差一般不應(yīng)超過(guò)30%。標(biāo)桿崗位試打分的過(guò)程也是專家們對(duì)28因素統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的過(guò)程，在此應(yīng)確定以下有關(guān)內(nèi)容：3. 試打分階段 （3）與專家組成員討論選擇確定標(biāo)桿崗位 為保證評(píng)價(jià)過(guò)程的正常進(jìn)行，在崗位評(píng)價(jià)試打分、正式打分、重打分等過(guò)程中，所有專家組成員和主持人不得離開現(xiàn)場(chǎng)，不得接聽手機(jī)等。 專家組成員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)參加崗位評(píng)價(jià)培訓(xùn)以及崗位評(píng)價(jià)試打分、正式打分、重打分等各環(huán)節(jié)工作，不得缺席或請(qǐng)他人頂替，以保證整個(gè)評(píng)價(jià)過(guò)程的一致性。在提出問(wèn)題后，由
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