崗位評(píng)價(jià)因素及分級(jí)表(參考版)
2025-07-03 19:57本頁(yè)面
【正文】 705。80因素名稱(chēng)： 崗位所需人才的稀缺性因素定義： 崗位所需的人員在人才市場(chǎng)上的緊缺程度以及可代替程度。40因素五：崗位貢獻(xiàn)分級(jí)與定義表因素名稱(chēng)：對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)因素定義：崗位勞動(dòng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)大小，即與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的相關(guān)程度。803. 因素名稱(chēng)：工作時(shí)間因素定義：工作要求的特定起止時(shí)間。602. 因素名稱(chēng)：作業(yè)地點(diǎn)因素定義：執(zhí)行并完成主要工作所在的地點(diǎn)。50因素四：工作環(huán)境分級(jí)與定義表1. 因素名稱(chēng)： 環(huán)境的舒適度因素定義：工作崗位受粉塵、噪音、高溫、高空、毒物、爆炸物或出差等因素而對(duì)身體健康的影響程度。702. 因素名稱(chēng)：工作負(fù)荷強(qiáng)度因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、均衡性（每天忙閑不均的程度）和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。100因素三：工作強(qiáng)度分級(jí)與定義表1. 因素名稱(chēng)：體力、腦力勞動(dòng)強(qiáng)度因素定義：勞動(dòng)者在崗位勞動(dòng)中的體力消耗和腦力勞動(dòng)辛苦程度。60：生產(chǎn)的責(zé)任因素定義：崗位勞動(dòng)對(duì)生產(chǎn)（產(chǎn)量和質(zhì)量）、生產(chǎn)保障（如設(shè)備，材料等）所負(fù)責(zé)任的大小。其責(zé)任的大小根據(jù)所監(jiān)督指導(dǎo)人員的層次和管理范圍進(jìn)行判斷。等級(jí)界限說(shuō)明評(píng)分1無(wú)任何風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)造成安全危害；122僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)，造成安全危害的可能性?。?43有一定的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì)造成較大的安全危害；364有較大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì)造成重大的安全危害；485有極大的風(fēng)險(xiǎn)，
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