崗位評價因素與分級表(參考版)
2025-07-03 19:30本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。701. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。80因素名稱： 崗位所需人才的稀缺性因素定義： 崗位所需的人員在人才市場上的緊缺程度以及可代替程度。40因素五：崗位貢獻(xiàn)分級與定義表因素名稱：對戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的貢獻(xiàn)因素定義：崗位勞動對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的貢獻(xiàn)大小，即與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的相關(guān)程度。803. 因素名稱：工作時間因素定義：工作要求的特定起止時間。602. 因素名稱：作業(yè)地點因素定義：執(zhí)行并完成主要工作所在的地點。50因素四：工作環(huán)境分級與定義表1. 因素名稱： 環(huán)境的舒適度因素定義：工作崗位受粉塵、噪音、高溫、高空、毒物、爆炸物或出差等因素而對身體健康的影響程度。702. 因素名稱：工作負(fù)荷強度因素定義：指工作的節(jié)奏、時限、均衡性（每天忙閑不均的程度）和工作所需對細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。100因素三：工作強度分級與定義表1. 因素名稱：體力、腦力勞動強度因素定義：勞動者在崗位勞動中的體力消耗和腦力勞動辛苦程度。60：生產(chǎn)的責(zé)任因素定義：崗位勞動對生產(chǎn)（產(chǎn)量和質(zhì)量）、生產(chǎn)保障（如設(shè)備，材料等）所負(fù)責(zé)任的大小。其責(zé)任的大小根據(jù)所監(jiān)督指導(dǎo)人員的層次和管理范圍進(jìn)行判斷。等級界限說明評分1無任何風(fēng)險，不會造成
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