【摘要】信用社(銀行)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項要求規(guī)定和規(guī)范用語一、營業(yè)場所的服務(wù)環(huán)境建設(shè)。營業(yè)場所是展示兩個文明的窗口。因此,必須加強營業(yè)場所服務(wù)環(huán)境的建設(shè),營業(yè)場所服務(wù)環(huán)境的基本要求是:方便客戶、整齊定位、潔凈舒適、美觀莊重,并逐步達到規(guī)范化。(一)營業(yè)廳內(nèi)墻壁上只懸掛經(jīng)營金融(或法人)許可證、營業(yè)執(zhí)照、壁掛日歷和時鐘。營業(yè)廳柜臺安全欄外的兩邊墻壁上,張掛利
2025-04-27 03:45
【摘要】 信用社(銀行)安全保衛(wèi)工作考核辦法 為切實做好安全保衛(wèi)工作,確保集體財產(chǎn)和員工人身安全,特制訂本辦法。本考核辦法采用百分制,扣分不受基本分限制,直至扣完安全保衛(wèi)工作全部得分??己藘?nèi)容及評分標(biāo)準如...
2024-11-18 22:29
【摘要】精神統(tǒng)領(lǐng)文化生發(fā)典型引路層級推進――信用社(銀行)開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)總結(jié)報告為客戶提供文明規(guī)范服務(wù)是銀行生存、發(fā)展的根本,也是社會文明的重要體現(xiàn)。信用社掛牌成立。面臨千頭萬緒的工作任務(wù),我們把文明規(guī)范服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展的推動力量,作為改善農(nóng)村信用社社會形象、推動改革向縱深發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓。特別是自2006年參加全國和全省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)競賽以來,我們積極開展創(chuàng)優(yōu)工作,以“管理
2025-06-03 04:15
【摘要】信用社(銀行)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)規(guī)范化管理辦法第一章總則第一條為促進農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的規(guī)范化,提高員工的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量,展示員工良好的精神風(fēng)貌,提升全農(nóng)村信用社的公信度,特制定本規(guī)范。第二條優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的內(nèi)容包括:職業(yè)道德、語言規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)行為、職業(yè)形象、服務(wù)技能、服務(wù)效率、服務(wù)紀律及服務(wù)環(huán)境和設(shè)施、
2024-09-11 15:40
【摘要】信用社(銀行)會計工作規(guī)范化管理考核辦法第一條:為了加強信用社會計工作管理,提高會計核算水平,防范和化解會計風(fēng)險。逐步實現(xiàn)會計工作制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。根據(jù)××聯(lián)社實際,特制定本辦法。第二條:會計規(guī)范化管理工作考核采用千分制。其中:會計基本規(guī)定100分;會計核算質(zhì)量200分;會計報表質(zhì)量100分;計算機管理10
2025-04-27 03:39
【摘要】信用社(銀行)年度經(jīng)營管理綜合考核辦法第一條:為了更加有效轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和管理體制,進一步強化聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督和服務(wù)的職能,充分調(diào)動各方面的積極因素,促進全年各項經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn),推進全轄兩個文明建設(shè),特制訂本辦法。第二條:考核對象:全轄各營業(yè)網(wǎng)點。第三條:考核掛鉤金額:轄內(nèi)在職員工每人每月***元,未“定級”人員每人每月**
2024-09-17 15:32
【摘要】信用社(銀行)安全保衛(wèi)管理考核辦法為了進一步做好安全保衛(wèi)工作,確保聯(lián)社全年無安全事故,明確責(zé)任,強化對聯(lián)社轄內(nèi)營業(yè)部、各基層信用社安全保衛(wèi)工作的考核,特制訂本考核辦法。一、日常工作考核:1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全:(1)按規(guī)定成立“三防一?!鳖I(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊,與每位職工簽定“三防一?!蹦繕?biāo)管理責(zé)任書。(2)“三防一?!鳖I(lǐng)導(dǎo)小組
2025-01-25 01:41
【摘要】1信用合社(銀行)柜員管理考核辦法為建立和完善激勵約束機制,提高工作效率,增強員工責(zé)任心,改革工資分配機制,體現(xiàn)按勞取酬、多勞多得的分配方式,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和主動性,根據(jù)聯(lián)社實際,特制定本辦法。一、柜員計酬柜員計酬包括基礎(chǔ)工資和績效工資。基礎(chǔ)工資按月發(fā)放。績效工資包括業(yè)務(wù)量指標(biāo)(含定額計酬)、
2024-09-11 15:41
【摘要】 營業(yè)工作及優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核辦法 為保證公司營銷工作的有序開展,切實提升營銷工作質(zhì)量,按照2012年公司營銷工作思路,進一步夯實營銷基礎(chǔ)建設(shè),完善和推進標(biāo)準化供電所建設(shè),同時加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),全面...
2024-09-28 10:20
【摘要】##信用社(銀行)文明規(guī)范服務(wù)考核工作方案各部室、社部、獨立核算分社:為樹立文明規(guī)范服務(wù)典型,打造具有影響力和權(quán)威性的服務(wù)品牌,為進一步提高聯(lián)社文明規(guī)范服務(wù)水平,更好地服務(wù)三農(nóng),服務(wù)民生,向社會展示農(nóng)信社的改革發(fā)展成果,打造農(nóng)信社良好品牌,將文明規(guī)范服務(wù)工作引向縱深,充分滿足經(jīng)濟發(fā)展和社會公眾對金融服務(wù)的需求,結(jié)合聯(lián)社實際情況,現(xiàn)將##年文明規(guī)范服務(wù)考核工作作如下安排:
2025-06-09 20:31
【摘要】第一篇:信用社貸款五級分類考核辦法 信用社貸款五級分類考核辦法 為了加強貸款風(fēng)險五級分類的管理,規(guī)范操作,保證分類認定結(jié)果的及時性和準確性。特制定本辦法。 貸款風(fēng)險五級分類工作納入2006年經(jīng)營...
2024-11-04 00:38
【摘要】1XX信用社XXXX年績效工資考核辦法第一條為了引導(dǎo)信用社全體員工樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值”的意識,確保轄屬各分支機構(gòu)的各項經(jīng)營活動遵循合規(guī)原則,實現(xiàn)信用社的持續(xù)健康發(fā)展,制定本辦法。第二條本辦法適合XX信用社、分社及全體員工。第三條本辦法實行按月監(jiān)控,季度考核。第四條網(wǎng)點的存款任務(wù)分配以開平聯(lián)社XXXX年第
2024-08-23 16:34
【摘要】—1—##信用社(銀行)年度經(jīng)營管理績效考核辦法第一章總則第一條為適應(yīng)我省農(nóng)村信用社(含農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行,下同)改革發(fā)展需要,切實做好各行社經(jīng)營管理績效考核,特制定本辦法。第二條經(jīng)營管理績效考核的指導(dǎo)思想是:堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,通過建立健全科學(xué)、完整、統(tǒng)一的績效考核評價體系,全面加強農(nóng)
2025-01-25 19:38
【摘要】##信用社(銀行)合規(guī)管理工作考核辦法第一部分總則第一條目的和依據(jù)為加強#??h農(nóng)村信用社合作聯(lián)社合規(guī)風(fēng)險管理,提高合規(guī)工作的有效性,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及山東省農(nóng)村信用社合規(guī)政策,制定本年度合規(guī)管理工作考核辦法。第二條適用范圍本辦法適用于##聯(lián)社各部室、各基層信用社、分社。第三條考
2025-02-13 09:08
【摘要】第一篇:信用社(銀行)機構(gòu)高級管理人員履職考核辦法 信用社(銀行)機構(gòu)高級管理人員履職考核辦法 概 要:省農(nóng)村合作金融機構(gòu)高級管理人員履職考核辦法共七章二十二條。分為總則,考核對象,考核內(nèi)容,考...
2024-10-13 13:10