信用社合規(guī)管理工作考核辦法(參考版)

【摘要】＃＃信用社（銀行）合規(guī)管理工作考核辦法第一部分總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)＃?？h農(nóng)村信用社合作聯(lián)社合規(guī)風(fēng)險管理，提高合規(guī)工作的有效性，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及山東省農(nóng)村信用社合規(guī)政策，制定本年度合規(guī)管理工作考核辦法。第二條適用范圍本辦法適用于＃＃聯(lián)社各部室、各基層信用社、分社。第三條考

2025-02-13 09:08

信用合社銀行柜員管理考核辦法(參考版)

【摘要】1信用合社（銀行）柜員管理考核辦法為建立和完善激勵約束機(jī)制，提高工作效率，增強(qiáng)員工責(zé)任心，改革工資分配機(jī)制，體現(xiàn)按勞取酬、多勞多得的分配方式，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和主動性，根據(jù)聯(lián)社實(shí)際，特制定本辦法。一、柜員計酬柜員計酬包括基礎(chǔ)工資和績效工資?；A(chǔ)工資按月發(fā)放?？冃ЧべY包括業(yè)務(wù)量指標(biāo)（含定額計酬）、

2024-09-11 15:41

信用社安全保衛(wèi)管理考核辦法(參考版)

【摘要】信用社（銀行）安全保衛(wèi)管理考核辦法為了進(jìn)一步做好安全保衛(wèi)工作，確保聯(lián)社全年無安全事故，明確責(zé)任，強(qiáng)化對聯(lián)社轄內(nèi)營業(yè)部、各基層信用社安全保衛(wèi)工作的考核，特制訂本考核辦法。一、日常工作考核：1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全：（1）按規(guī)定成立“三防一保”領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊(duì)，與每位職工簽定“三防一保”目標(biāo)管理責(zé)任書。（2）“三防一保”領(lǐng)導(dǎo)小組

2025-01-25 01:41

信用社合規(guī)風(fēng)險管理工作匯報材料(參考版)

【摘要】1信用社合規(guī)風(fēng)險管理工作匯報材料ⅩⅩ市農(nóng)村信用社各位領(lǐng)導(dǎo)：ⅩⅩ市位于煙臺南端，ⅩⅩ聯(lián)社現(xiàn)有職工437人，33個分支機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)存款達(dá)30億元，各項(xiàng)貸款21億元。今年以來，ⅩⅩ聯(lián)社堅持“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營理念和風(fēng)險防范優(yōu)先、注重經(jīng)濟(jì)效益和持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，按照省聯(lián)社有關(guān)合規(guī)風(fēng)險管理文件精神和部署，狠

2024-09-17 15:34

信用社年度經(jīng)營管理績效考核辦法(參考版)

【摘要】—1—＃＃信用社（銀行）年度經(jīng)營管理績效考核辦法第一章總則第一條為適應(yīng)我省農(nóng)村信用社（含農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行，下同）改革發(fā)展需要，切實(shí)做好各行社經(jīng)營管理績效考核，特制定本辦法。第二條經(jīng)營管理績效考核的指導(dǎo)思想是：堅決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過建立健全科學(xué)、完整、統(tǒng)一的績效考核評價體系，全面加強(qiáng)農(nóng)

2025-01-25 19:38

信用社合規(guī)員管理辦法(參考版)

【摘要】信用社（銀行）合規(guī)員管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步完善合規(guī)風(fēng)險管理組織架構(gòu)，明確合規(guī)風(fēng)險管理責(zé)任，構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險管理體系，確保**農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“本聯(lián)社”）依法合規(guī)經(jīng)營，根據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價試行辦法》、《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》、《商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理指引》及**銀監(jiān)

2025-02-13 09:06

信用社銀行年度經(jīng)營管理綜合考核辦法(參考版)

【摘要】信用社（銀行）年度經(jīng)營管理綜合考核辦法第一條：為了更加有效轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和管理體制，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督和服務(wù)的職能，充分調(diào)動各方面的積極因素，促進(jìn)全年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)全轄兩個文明建設(shè)，特制訂本辦法。第二條：考核對象：全轄各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。第三條：考核掛鉤金額：轄內(nèi)在職員工每人每月***元，未“定級”人員每人每月**

2024-09-17 15:32

信用社(銀行)安全保衛(wèi)工作考核辦法(參考版)

【摘要】 信用社(銀行)安全保衛(wèi)工作考核辦法 為切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，確保集體財產(chǎn)和員工人身安全，特制訂本辦法。本考核辦法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保衛(wèi)工作全部得分?？己藘?nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)如...

2024-11-18 22:29

信用社貸款五級分類考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：信用社貸款五級分類考核辦法 信用社貸款五級分類考核辦法 為了加強(qiáng)貸款風(fēng)險五級分類的管理，規(guī)范操作，保證分類認(rèn)定結(jié)果的及時性和準(zhǔn)確性。特制定本辦法。 貸款風(fēng)險五級分類工作納入2006年經(jīng)營...

2024-11-04 00:38

xx信用社xxxx年績效工資考核辦法(參考版)

【摘要】1XX信用社XXXX年績效工資考核辦法第一條為了引導(dǎo)信用社全體員工樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值”的意識，確保轄屬各分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)經(jīng)營活動遵循合規(guī)原則，實(shí)現(xiàn)信用社的持續(xù)健康發(fā)展，制定本辦法。第二條本辦法適合XX信用社、分社及全體員工。第三條本辦法實(shí)行按月監(jiān)控，季度考核。第四條網(wǎng)點(diǎn)的存款任務(wù)分配以開平聯(lián)社XXXX年第

2024-08-23 16:34

學(xué)生管理工作考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：學(xué)生管理工作考核辦法 南昌工學(xué)院學(xué)生管理工作考核暫行辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部管理，提升辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，激發(fā)二級學(xué)院的工作主動性和積極性，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生管理工作，激勵...

2024-11-15 13:09

信用社(銀行)會計工作規(guī)范化管理考核辦法(參考版)

【摘要】信用社（銀行）會計工作規(guī)范化管理考核辦法第一條：為了加強(qiáng)信用社會計工作管理，提高會計核算水平，防范和化解會計風(fēng)險。逐步實(shí)現(xiàn)會計工作制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。根據(jù)××聯(lián)社實(shí)際，特制定本辦法。第二條：會計規(guī)范化管理工作考核采用千分制。其中：會計基本規(guī)定100分；會計核算質(zhì)量200分；會計報表質(zhì)量100分；計算機(jī)管理10

2025-04-27 03:39

合規(guī)績效考核辦法要求(參考版)

【摘要】第一篇：合規(guī)績效考核辦法要求 合規(guī)績效考核辦法 第一章總則 第一條為貫徹“規(guī)范運(yùn)作、穩(wěn)健經(jīng)營、誠信為本、客戶至尊”的經(jīng)營理念，加強(qiáng)公司合規(guī)風(fēng)險管理，規(guī)范員工崗位操作行為，促進(jìn)全員樹立主動合規(guī)、合...

2024-11-15 12:54

信用社信貸管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(參考版)

【摘要】農(nóng)村信用社信貸管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步提高我市農(nóng)村信用社信貸員的工作積極性，激發(fā)信貸員主觀能動性，增強(qiáng)信貸員的工作榮譽(yù)感和責(zé)任感，使信貸員管理工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。第二條信貸管理目標(biāo)責(zé)任制考核以貸款“四包”責(zé)任制，即包發(fā)放、包管理、包收回、包效益為基礎(chǔ)，通過有關(guān)定量和定性指標(biāo)考核，評價信

2025-01-24 15:35

信用社機(jī)構(gòu)高級管理人員履職考核辦法(參考版)

【摘要】信用社（銀行）機(jī)構(gòu)高級管理人員履職考核辦法概要：省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)高級管理人員履職考核辦法共七章二十二條。分為總則，考核對象，考核內(nèi)容，考核程序及方式，考核結(jié)論認(rèn)定與處理，考核檔案管理，附則。第一章總則第一條為了加強(qiáng)對全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)高級管理人員（以下簡稱“高級管理人員”）履職盡責(zé)情況的持續(xù)動態(tài)監(jiān)管，客觀公正地評價其德才表現(xiàn)和

2025-01-25 01:41

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