xx信用社xxxx年績效工資考核辦法(參考版)

【摘要】1XX信用社XXXX年績效工資考核辦法第一條為了引導(dǎo)信用社全體員工樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值”的意識，確保轄屬各分支機(jī)構(gòu)的各項經(jīng)營活動遵循合規(guī)原則，實現(xiàn)信用社的持續(xù)健康發(fā)展，制定本辦法。第二條本辦法適合XX信用社、分社及全體員工。第三條本辦法實行按月監(jiān)控，季度考核。第四條網(wǎng)點的存款任務(wù)分配以開平聯(lián)社XXXX年第

2024-08-23 16:34

信用社年度經(jīng)營管理績效考核辦法(參考版)

【摘要】—1—＃＃信用社（銀行）年度經(jīng)營管理績效考核辦法第一章總則第一條為適應(yīng)我省農(nóng)村信用社（含農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行，下同）改革發(fā)展需要，切實做好各行社經(jīng)營管理績效考核，特制定本辦法。第二條經(jīng)營管理績效考核的指導(dǎo)思想是：堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過建立健全科學(xué)、完整、統(tǒng)一的績效考核評價體系，全面加強(qiáng)農(nóng)

2025-01-25 19:38

信用社安全保衛(wèi)管理考核辦法(參考版)

【摘要】信用社（銀行）安全保衛(wèi)管理考核辦法為了進(jìn)一步做好安全保衛(wèi)工作，確保聯(lián)社全年無安全事故，明確責(zé)任，強(qiáng)化對聯(lián)社轄內(nèi)營業(yè)部、各基層信用社安全保衛(wèi)工作的考核，特制訂本考核辦法。一、日常工作考核：1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全：（1）按規(guī)定成立“三防一保”領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊，與每位職工簽定“三防一?！蹦繕?biāo)管理責(zé)任書。（2）“三防一?！鳖I(lǐng)導(dǎo)小組

2025-01-25 01:41

績效工資考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：績效工資考核辦法 徐村分院 績效工資分配方案（試行） 為進(jìn)一步深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，不斷完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配，按照《成安縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資的意見》（成醫(yī)改...

2024-11-15 05:54

績效工資考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：績效工資考核辦法 員工考核與績效工資發(fā)放辦法 為完善公司員工崗位考核機(jī)制，合理發(fā)放員工績效工資，完善公司薪資管理體系和激勵約束機(jī)制，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識和成果意識，提高工作效率和工作品質(zhì)，特...

2024-10-21 03:19

崗位績效工資考核辦法(參考版)

【摘要】崗位績效工資考核辦法為進(jìn)一步完善考核分配機(jī)制，促使分配更趨合理，激發(fā)各考核要素活力，促進(jìn)“雙效”提升。經(jīng)研究，制定本辦法。一、總則以全面推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)為載體，堅持“效率優(yōu)先，兼顧公平，按勞分配”原則。向生產(chǎn)一線及高技能崗位傾斜，向質(zhì)優(yōu)、高效傾斜，突出抓好“煤質(zhì)、盈虧、成本”等重點工作，嚴(yán)格考核問責(zé)，全面打贏聚焦雙效攻堅戰(zhàn)。二、工資構(gòu)成由固定塊工資、任務(wù)市場化工資、安

2025-04-10 21:12

農(nóng)村信用社外勤人員效益工資考核辦法(參考版)

【摘要】農(nóng)村信用社外勤人員效益工資考核辦法 為了進(jìn)一步增強(qiáng)外勤人員工作責(zé)任意識，充分調(diào)動工作積極性，維護(hù)各項管理制度的嚴(yán)肅性，規(guī)范各社對員工的考核行為，體現(xiàn)公開、公平、公正和具有可操作性的原則，結(jié)合我縣...

2025-04-01 22:29

信用社貸款五級分類考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：信用社貸款五級分類考核辦法 信用社貸款五級分類考核辦法 為了加強(qiáng)貸款風(fēng)險五級分類的管理，規(guī)范操作，保證分類認(rèn)定結(jié)果的及時性和準(zhǔn)確性。特制定本辦法。 貸款風(fēng)險五級分類工作納入2006年經(jīng)營...

2024-11-04 00:38

酒店績效工資考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：酒店績效工資考核辦法 酒店績效工資考核辦法 辦法一 ，基數(shù)參照晚年同期水平、結(jié)合物價上漲因素、經(jīng)營環(huán)境、條件改善因素等確定考核基數(shù)，按銷售額完成基數(shù)的一定比例計算績效完成指數(shù)，工資內(nèi)容包...

2024-10-21 03:12

學(xué)?？冃ЧべY考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：學(xué)?？冃ЧべY考核辦法 學(xué)?？冃ЧべY發(fā)放方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，深化教育人事制度改革，建立健全教師績效考核制度，推進(jìn)我校教師績效工資制度順利實施，根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師...

2024-10-21 00:20

10績效工資考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：10績效工資考核辦法 安居區(qū)安居小學(xué)校教職工績效工資分配方案（試行）為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，深化學(xué)校人事制度改革，推進(jìn)學(xué)校績效工資制度順利實施，促進(jìn)學(xué)校教育和諧發(fā)展，根據(jù)省市關(guān)于學(xué)校教職工績效工...

2024-10-18 00:30

信用社(銀行)安全保衛(wèi)工作考核辦法(參考版)

【摘要】 信用社(銀行)安全保衛(wèi)工作考核辦法 為切實做好安全保衛(wèi)工作，確保集體財產(chǎn)和員工人身安全，特制訂本辦法。本考核辦法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保衛(wèi)工作全部得分。考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)如...

2024-11-18 22:29

xxxx年機(jī)電績效考核辦法(參考版)

【摘要】機(jī)電安全管理績效考核辦法為全面貫徹落實號文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電安全管理，提升機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，保障機(jī)電設(shè)備安全高效運行，降低機(jī)電事故率，杜絕重、特大機(jī)電事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，結(jié)合公司機(jī)電實際狀況，特制定本辦法。一、公司成立機(jī)電安全管理績效考核領(lǐng)導(dǎo)組組長：礦長黨委書記常務(wù)副組長：機(jī)電（生產(chǎn)）礦長副組長：其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)成

2025-04-10 07:03

信用社合規(guī)管理工作考核辦法(參考版)

【摘要】＃＃信用社（銀行）合規(guī)管理工作考核辦法第一部分總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)＃＃縣農(nóng)村信用社合作聯(lián)社合規(guī)風(fēng)險管理，提高合規(guī)工作的有效性，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及山東省農(nóng)村信用社合規(guī)政策，制定本年度合規(guī)管理工作考核辦法。第二條適用范圍本辦法適用于＃＃聯(lián)社各部室、各基層信用社、分社。第三條考

2025-02-13 09:08

信用社銀行年度經(jīng)營管理綜合考核辦法(參考版)

【摘要】信用社（銀行）年度經(jīng)營管理綜合考核辦法第一條：為了更加有效轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和管理體制，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督和服務(wù)的職能，充分調(diào)動各方面的積極因素，促進(jìn)全年各項經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，推進(jìn)全轄兩個文明建設(shè)，特制訂本辦法。第二條：考核對象：全轄各營業(yè)網(wǎng)點。第三條：考核掛鉤金額：轄內(nèi)在職員工每人每月***元，未“定級”人員每人每月**

2024-09-17 15:32

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