信用社(銀行)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理考核辦法(參考版)
2025-04-27 03:39本頁(yè)面
【正文】 第十 三 條 ：本辦法從 年 5 月 1 日?qǐng)?zhí)行。滿 1000 分的獎(jiǎng)信用社年終經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核5 分，社主任和會(huì)計(jì)各獎(jiǎng)金 200 元；滿 800 分以上的獎(jiǎng)信用社年終經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核 2 分，社主任和會(huì)計(jì)各 100元；低于 600分以下的罰信用社年終經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核 2 分，社主任和會(huì)計(jì)各 100 元；對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量差，核 算水平低的信用社通報(bào)批評(píng)，罰社主任和會(huì)計(jì)各 200 元；對(duì)會(huì)計(jì)工作混亂造成不良影響的社主任、會(huì)計(jì)撤職，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第十 一 條 ：堅(jiān)持會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)制度。 （十）社容社貌 20 分。定期開(kāi)展財(cái)務(wù)收支活動(dòng)分析，檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況 的得滿分。未按規(guī)定提取否未提足的一次扣 5 分。 （八）各項(xiàng)提留 30 分。財(cái)務(wù)核算完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)轉(zhuǎn)移收入、私設(shè)小金庫(kù)等違紀(jì)行為得滿分。在各行業(yè)審計(jì)檢查中受到有關(guān)部門(mén)處理的不得分；違反制定規(guī)定的視情節(jié)輕重酌情一次扣 4 分。 （六）費(fèi)用管理 20 分。加強(qiáng)其他應(yīng)收、其他應(yīng)付科目的管理，做到無(wú)非營(yíng)業(yè)性占款得滿分。違反利率政策一次的扣 2 分。 （四）利率政策執(zhí)行 20 分。固定資產(chǎn)與低值易耗品、帳、卡、簿記載清楚，達(dá)到賬實(shí)相符的得滿分。不按審批權(quán)限私自拆、借資金的一筆扣 10分。真 實(shí)、正確、及時(shí)地反映各類(lèi)資金存欠、拆入和拆出情況的得滿分。未實(shí)行以崗定責(zé)工效工資掛鉤的扣 5 分。 第十 條 ：會(huì)計(jì)管理 200分 （一）各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行 30 分。無(wú)專(zhuān)人專(zhuān)庫(kù)（柜）保管的扣 5 分；領(lǐng)發(fā)手續(xù)不嚴(yán)密的一次扣 5 分；賬實(shí)不符一次扣 5 分。 （四）重要空白憑證管理 30 分。按照制度規(guī)定建立健全各種登記簿的得滿分。未交的賬表、憑證每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；不抄具清單的一次扣 5 分；有散失賬表，憑證的一頁(yè)扣 5 分。 （二）信用網(wǎng)點(diǎn)表、賬、會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)檔案管理 20 分。信用社網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)金庫(kù)存實(shí)行定額管理的、庫(kù)存現(xiàn)金無(wú)白條頂庫(kù)、挪用；超限額的得滿分。調(diào)閱未按制度規(guī)定的每次扣 5 分；銷(xiāo)毀檔案不符合規(guī)定的不得分；未設(shè)調(diào)閱和銷(xiāo)毀登記簿的各扣 5 分。 （三）會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱和銷(xiāo)毀 20 分。其它應(yīng)納入會(huì)計(jì)檔案管理的資料（如決算說(shuō)明書(shū)、財(cái)務(wù)分析、賬務(wù)劃轉(zhuǎn)說(shuō)明等），未納入的每項(xiàng)扣 2 分。 （二）會(huì)計(jì)核算資料管理 50分。按規(guī)定裝訂并登記入庫(kù)保管憑證、賬簿、報(bào)表的得滿分。編押機(jī)未設(shè)密的扣 5 分。知押人員控制的規(guī)定之內(nèi)的；編押辦法與密押分開(kāi)保管加封；
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