街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收考核辦法(參考版)
2025-04-16 01:33本頁面
【正文】 總分100總得分。廣泛開展職工文體活動(dòng)。參賽企業(yè)名單，企業(yè)參賽面達(dá)到70%以上得1分。全面開展“安康杯”競賽活動(dòng)。廣泛開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議活動(dòng)。廣泛開展“工人先鋒號(hào)”、勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”評(píng)選推薦活動(dòng)。廣泛開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)參與面達(dá)到50%以上。廣泛開展“職工書屋”和“讀書角”建設(shè)活動(dòng)。3查閱資料：開展“創(chuàng)爭活動(dòng)”有機(jī)構(gòu)、有方案、有活動(dòng)、有成效、有總結(jié)、有圖像資料，得2分。走訪職工：隨機(jī)走訪5家企業(yè)的職工5名，企業(yè)能定期或不定期開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)的達(dá)到80%以上得2分，達(dá)到60%80%得1分。直屬企業(yè)工會(huì)認(rèn)真開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。直屬企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制健全。扎實(shí)開展困難職工幫扶救助工作。2查閱資料：有實(shí)行4種制度的文件原件得1分。4走訪企業(yè)：隨機(jī)走訪轄區(qū)5家企業(yè)，所屬企業(yè)工會(huì)集體合同、勞動(dòng)合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同簽訂率均達(dá)到80%以上得4分，60%以上得2分，40%以上得1分。走訪企業(yè)：走訪轄區(qū)5家企業(yè)，職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度推行率達(dá)到80%以上，職工董事、監(jiān)事制度推行率達(dá)到60%以上，得2分，未達(dá)到酌情減分。職能履行效果好指導(dǎo)所屬企業(yè)積極建立并實(shí)行職代會(huì)制度，推行廠務(wù)公開制度，公司制企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度。向全委會(huì)作財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作報(bào)告制度。本級(jí)工會(huì)干部均參加過上崗培訓(xùn)，有工會(huì)干部上崗資格證得1分。建有工會(huì)干部教育培訓(xùn)制度，完成上級(jí)下達(dá)的教育培訓(xùn)任務(wù)。建有工會(huì)干部崗位責(zé)任制。建有安排總結(jié)工作制度。建有工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)會(huì)議制度，并按制度召開全體會(huì)議。制度健全執(zhí)行好建有工會(huì)主席、副主席及班子成員工作分工制度。3查閱資料：；；當(dāng)年工作檔案齊
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