東亞糖業(yè)管理改善集團(tuán)員工招聘管理制度(草案(參考版)
2024-09-10 08:12本頁面
【正文】 。 鳳糖集團(tuán)人力資源管理制度之三 員工招聘管理制度 內(nèi)部管理制度 17/17 注意保密 附表 9. 招聘質(zhì)量評估表 用工部門 : 填表時間 : 年 月 日 招 聘 崗位 計劃 招聘 數(shù)量 實際招聘人數(shù) 招聘方式 招聘數(shù)量、質(zhì)量、成本評估 人力資源管理部門： 簽字： 用工部門： 簽字： 招聘方式有效性評估 人力資源管理部門： 簽字： 用工部門： 簽字： 人員甄選方法有效性 人力資源管理部門： 簽字： 用工部門 ： 簽字： 備注： 注 : 招聘質(zhì)量評估一般在公司生產(chǎn)期結(jié)束后進(jìn)行，每年進(jìn)行一次。 11 附表 附表 1 年度增員計劃表 附表 2 人員招聘申請表 附表 3 求職申請表 附表 4 面試評估表 附表 5 應(yīng)聘人員背景調(diào)查表 附表 6 內(nèi)部招聘審核表 附表 7 應(yīng)聘人員甄選表 附表 8 試用員工評核表 附表 9 招聘質(zhì)量評估表 鳳糖集團(tuán)人力資源管理制度之三 員工招聘管理制度 內(nèi)部管理制度 9/17 注意保密 附表 1. 年度增員計劃表 增員年 度 : 編制日期 : 公司（部門） 負(fù)責(zé)人 填表人 部門現(xiàn)有崗位數(shù) 部門現(xiàn)有人員 正式員工 臨時人員 兼職人員 計劃增員職位 類別 主要工作職責(zé) 現(xiàn)有人數(shù) 計劃增加人數(shù) 到崗時 間 合 計 部門主管意見 : 人力資源管理部門意見 : 總經(jīng)理審核意見 : 簽字 : 年 月 日 注：表中“類別”一欄為： A 、正式員工 B、臨時人員 C、兼職 鳳糖集團(tuán)人力資源管理制度之三 員工招聘管理制度 內(nèi)部管理制度 10/17 注意保密 附表 2. 人員招聘申請表 填表日期 : 年 月 日 申請部門 擬招聘職位 用工期限 人員類別 擬招聘人數(shù) 編制 待遇 緊急程度 特急 急 一般 有合適人選再進(jìn) 有無替代辦法 希望到崗日期 招聘途徑 內(nèi)部招聘 外部招聘 申請招聘 原 因 崗位空缺 辭職補(bǔ)充 儲備人員 其他（請注明） 招聘職位 崗位職責(zé) 擬招聘人員基本條件及素質(zhì)要求 性別 年齡 婚否 學(xué)歷 專業(yè) 從事專業(yè)工作年限 文字表達(dá) 形象氣質(zhì) 專業(yè)技能程度要求 其他 要求 子公司人力資源管理部門意見 負(fù)責(zé)人： 子公司常務(wù)副 總審核 簽字 年 月 日 總部人力資源管理部門意見 負(fù)責(zé)人： 總經(jīng)理審 批 簽字 年 月 日 處理結(jié)果(由總部人力資源管理部門記錄 ) 經(jīng)辦人 : 年 月 日 注：表中“人員類別”一欄為： A 、正式員工 B、臨時人員 C、兼職 鳳糖集團(tuán)人力資源管理制度之三 員工招聘管理制度 內(nèi)部管理制度 11/17 注意保密 附表 3. 求職申請表 填表日期： 年 月 日 應(yīng)聘職位 應(yīng)聘時間 應(yīng)聘方式 正規(guī)照 應(yīng)聘者姓名 性別 年齡 婚姻狀況 未婚 已婚 離異 有 無 子女 人 身份證號碼 戶口所在地 通訊地址 聯(lián)系電話 文化程度 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時間 所學(xué)專業(yè) 專業(yè)技術(shù)資格 專業(yè)工齡 現(xiàn)工作單位及職位 目前收入 應(yīng)聘原因 學(xué) 習(xí) 及 培 訓(xùn) 情 況 時間 學(xué)習(xí)及培訓(xùn)單 位 學(xué)習(xí)及培訓(xùn)內(nèi)容 應(yīng)
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