【摘要】員工健康管理制度 一、目的：建立人員健康管理規(guī)程，使員工健康管理規(guī)范化、制度化確保員工及生產(chǎn)健康安全。 二、責任人：人力資源部、相關(guān)部門負責人、員工。 三、范圍：適用于集團各中心及各事業(yè)部。 ...
2025-04-04 12:02
【摘要】21/25XD集團公司員工培訓管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則 1第二章培訓內(nèi)容和形式 2第三章培訓組織與管理 3第四章受訓者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章培訓計劃 4第六章培訓實施 5第七章培訓評估 5第八章培訓費用 5附錄一新員工培訓管理辦法 6
2025-04-16 03:28
【摘要】xx集團員工招聘管理制度第一節(jié)總則第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。第二條集團人力資源部為公司員工招聘工作的歸口管理部門，各公司招聘工作由人力資源部和各子公司辦公室共同組織實施，也可授權(quán)其他單位實施。第二節(jié)適用范圍及原則第三條本制度適用于集團內(nèi)各組織單位及愿意加盟XX集團的所有求職者
【摘要】博洛尼集團員工關(guān)系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系，會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進團
2025-04-12 11:02
【摘要】第一篇：集團員工食堂管理制度 ×××集團員工食堂管理制度 1、目的： 為規(guī)范員工食堂管理，保證員工食堂正常、有序運轉(zhuǎn)、不斷提高工作餐服務(wù)質(zhì)量，特制訂本制度。 2、范圍： 本辦法僅適用于集團所...
2024-10-21 13:54
【摘要】7/12寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓組織與權(quán)限 1第三章 培訓原則 1第四章 培訓種類 2第五章 培訓計劃的制定 3第六章 培訓準備工作 3第七章 培訓實施 4第八章 培訓紀律 4第九章 培訓效
2025-04-11 22:33
【摘要】員工待崗1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要，對于因機構(gòu)改革、人員編制、業(yè)務(wù)改革、生產(chǎn)任務(wù)變化等客觀因素，通過自由組合、競爭上崗等方式未能上崗的人員；實行員工績效考核被淘汰的人員和嚴重違反公司制度的人員進行待崗管理2控制目標確保慎重客觀地安排待崗人員確保淘汰不合格員工，增強公司內(nèi)部員工競爭上崗的意識建立安排待崗人員重新上崗的機制3主要控制點
2025-04-15 22:17
【摘要】**集團有限公司員工關(guān)系管理制度人力資源部二00八年八月目錄第一章總則????????????????????????????3第二章管理內(nèi)容??????????????????????????3第三章勞動合同管理?
2024-09-16 00:08
【摘要】員工關(guān)系管理制度第1頁共9頁XX集團員工關(guān)系管理制度第一章總則第一條總述為規(guī)范XX股份有限公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。第二條目的
2025-02-13 06:08
【摘要】H藥集團有限公司員工考核管理制度機密目錄員工考核管理制度...............................................................................................................1第一章總則....................................
2025-04-22 00:11
【摘要】聯(lián)想集團有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號OURREF：LGL-02-095擬文日期DATE：2002/6/24文件類別CATEGORY：制度規(guī)范擬文人FROM：陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE：張瑾批準/日期APPROVED/DATE：喬健收文人TO：全體員工
2025-04-12 06:02
【摘要】目錄第一篇、 引言 1第一章、 董事長致辭 1第二章、 總則 1一、 目的 1二、 適用范圍 1第二篇、 關(guān)于XX 2第一章、 XX的愿景和使命 5一、 公司愿景 5二、 公司使命 5第二章、 XX的經(jīng)營理念、精神與宗旨 6一、 經(jīng)營理念 6二、 公司精神 6三、 公司宗旨 6第三章、 XX的組織結(jié)構(gòu)圖 7一、 集團公司組織結(jié)構(gòu)
2025-04-21 07:04
【摘要】轉(zhuǎn)正管理制度 一、目的：為規(guī)范公司員工試用期管理、轉(zhuǎn)正等工作。 二、責任人：人力資源部、相關(guān)部門負責人。 三、范圍：適用于集團各中心及各事業(yè)部。 四、內(nèi)容： 1、評估通知 試用期結(jié)束前十五...
2025-04-03 21:07
【摘要】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準權(quán)限及補償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一：離職審核權(quán)限表 6第一章總則第
2025-04-21 12:04
【摘要】員工績效考評管理制度第一章總則第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能，提高員工工作績效，進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學、合理的管理依據(jù)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有與集團公司簽訂勞動合同的在崗員工。第三條人力資源處負責集團公司在崗員工的考核評價工作。第二章員工績效考評內(nèi)容第四條員工績效考評原則
2025-04-12 08:56
鄂ICP備17016276號-1