制造型企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理辦法(參考版)
2025-02-13 06:41本頁面
【正文】 2其他違反法律法規(guī)或其他制度規(guī)定的情節(jié)嚴(yán)重者。 2擅離職守，致生變故使公司蒙受重大損害者。 2利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致公司名譽(yù)受損害者。 1在工作場所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者。 1偽造、變造或盜用公司印章、信箋者。 1吸食毒品者。 1無故刁難合作方或?qū)傧拢踔链驌魣?bào)復(fù)他 人者。 1拒不服從部門或公司正常工作調(diào)動(dòng)和指揮者。 無故連續(xù)曠工 3日或全月累計(jì)曠工 5日或一年曠工達(dá) 10 日者。 在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。 無故損毀公司財(cái)務(wù)，損失重大或第二次損毀涂改重大文件或公物者。 參與賭博者。 （三）有下列情形之一者，屬于嚴(yán)重違規(guī)，予以開除，并根據(jù)情節(jié)輕重予以扣罰工資直至追求刑事責(zé)任： 對同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。 因病或非因工負(fù)傷，治愈后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作。 （二 ）辭退 辦法 ： 根據(jù)公司績效考核制度達(dá)到辭退條件的。 2工作時(shí)間內(nèi)，作其他與工作無關(guān)事情，嚴(yán)重影響公司形象者。 1不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。 1損毀涂改重要文件或公物者。 1擅離職守，致公司蒙受重大損失者。 1未經(jīng)
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