制造型企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 2參加非法組織者。 1煽動(dòng)怠工或罷工者。 未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。 不能勝任原聘用的工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，仍不勝任工作的。 1在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。連續(xù)兩次出現(xiàn)相同處罰級別時(shí)，在第二次處罰時(shí)予以遞進(jìn)升級。 （二）年度獎(jiǎng)勵(lì) 辦法 公司年度獎(jiǎng)勵(lì)包含年終獎(jiǎng)、評優(yōu)獎(jiǎng)等 。 發(fā)現(xiàn)本職工作范圍外故障，能迅速報(bào)告并采取措施防止損害發(fā)生者。 拾物不昧 (價(jià)值 300元以上 )者。對員工的處罰，要堅(jiān)持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。 節(jié)約物料或?qū)U料利用，著有成效者。 1對公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。 當(dāng)年所有請假天數(shù)在 12天（含）以內(nèi)，入職時(shí)間在 7月 1日前。 不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。 1未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。 2工作時(shí)間內(nèi)，作其他與工作無關(guān)事情，嚴(yán)重影響公司形象者。 參與賭博者。 1拒不服從部門或公司正常工作調(diào)動(dòng)和指揮者。 1在工作場所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者。 2其他違反法律法規(guī)或其他制度規(guī)定的情節(jié)嚴(yán)重者。
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